Как соискателей кидает Иннотех

Я хочу рассказать о своём негативном опыте взаимодействия с компанией Иннотех.

После длительного процесса собеседований и согласования всех условий, я получила оффер от компании «Т1 Иннотех». Я приняла оффер, мы согласовали и зафиксировали дату выхода на 30 октября.

На текущем месте работы я сообщила, что получила оффер и приняла решение покинуть компанию. Я инициировала процесс увольнения: передала все задачи, оставила комментарии по всем незакрытым задачам и 28 октября забрала свою трудовую книжку.

Я порадовалась, что смогу день передохнуть и выйти в среду с новыми силами на новую работу.

Однако, все пошло не так. Вечером 28 октября (около 20:30) я получила сообщение от HR компании Иннотех о том, что меня не смогут принять на работу, то есть мой оффер аннулирован.

Я была в полном недоумении, потому что с такой ситуацией столкнулась впервые. Такое отношение к кандидатам говорит о глубоком неуважении и отсутствии профессионализма.

Аргументировали они это тем, что у них резко произошли структурные изменения, и они закрыли ставку, на которую меня хотели принять. Что звучит очень странно! Но у меня есть догадки, почему компания решила аннулировать договоренности, и они совершенно не связаны с их структурными изменениями.

Итак, почему, по-моему мнению, Иннотех не захотел принимать меня на работу?

За дней 10 до выхода меня попросили заполнить анкету для начала процесса оформления, где требовалось указать реквизиты карты ВТБ или собственные реквизиты, куда я планирую получать зарплату. Опыт взаимодействия с банком ВТБ мне не понравился, и весной этого года я закрыла все счета, которые были открыты еще в студенческие годы.

Поэтому я указала в анкете реквизиты другого банка, на который мне было бы удобно получать зарплату. В итоге, сотрудник отдела кадров настоятельно просила оформить карту банка ВТБ, на что я написала, что по ТК РФ имею право получать денежные средства на реквизиты любого банка. После этого со мной связался рекрутер, чтобы снова попросить открыть карту ВТБ, получив такой же ответ, диалог был завершен. На следующий день со мной связался руководитель HR, и снова разговор зашел о карте ВТБ, еще через день уже пригласили на встречу, где были HR бизнес-партнёр, рекрутер, руководитель HR и еще какой-то руководитель. Тема встречи была та же - оформление карты ВТБ!

Услышав мой аргументированный отказ, встреча завершилась. И вот, после 5 дней после встречи, товарищи из команды Иннотех решили отказать в приеме на работу. Совпадение? - не думаю.

Мой опыт показал, что в этой компании не ценят время и усилия соискателя, им важно закрыть план по открытым картам банка ВТБ и принудить сотрудников стать клиентом банка, не давая выбора.

Я надеюсь, что мой отзыв поможет другим избежать подобных разочарований за день до выхода на работу.