Сельский учитель

Подыскивать работу я начал ещё во время отбора в программу. Ориентировался на то, что умею - руководящие позиции среднего уровня (директор магазина, директор подразделения и т.д.). Собеседования были, но заканчивались, как правило, вопросами:

Апрель 2020 года, пандемия, магазин, в котором я работал директором, перешёл в режим пункта самовывоза. Количество сотрудников резко сократилось с 30 до 6, остальные отправились в бессрочный отпуск с условным сохранением ЗП.

Ещё пара слов про Краснодар, теперь о недостатках.

1. Погода. Несмотря на то, что для меня это плюс, лично знаю несколько человек, которые запираются в прохладном помещении и не покидают его без крайней необходимости до захода солнца, как только температура воздуха поднимается выше 30С. А летом в Краснодаре стабильно под 40 С и людям неподготовленным бывает действительно сложно!

Сразу оговорюсь, информация больше актуальная для рынка бытовой электроники, при этом с некоторыми поправками подходит и для всей сферы целиком.

Специально сделал заголовок в стиле рекламы курсов skill box, skill factory и прочих замечательных компаний, обещающих сделать из тебя разработчика/тестировщика и т.д. за «первые полгода бесплатно».

Недавно состоялся неприятный диалог с якобы охранником в Kari из-за того, что он сымитировал срабатывание защитных рамок и требовал показать рюкзак (да, они так иногда делают, чтобы получить формальную причину "докопаться").
Как правило, охранники в магазинах довольно безобидные, но есть отдельные особо бдительные сотрудники с «синдромом вахтёра», и…