Борис Клейменов

Ну во-первых, откуда Вы знаете? Вы работаете с российскими студентами, в курсе уровня их экспертизы/уровня знаний в tech-областях? А во-вторых, в чем проблема один раз внятно объяснить алгоритм простых типовых действий, повторяющихся от проекта к проекту, в этом же и суть стажировки. Иногда взрастить хорошие кадры куда более стратегически целесообразней, чем их искать.

Есть большой перечень стартовых рутинных работ, которые не требуют особых компетенций, а требуют большого количества времени, которого у фаундеров просто физически нет. Проверить к примеру результаты патентного поиска быстрее и проще, чем его провести, тем самым обезопасив свой проект от "ошибок", о которых идёт речь.

Главный вопрос - на каких условиях

Людям деньги некуда девать...