Новый тренд на рынке труда Петербурга: рост активности соискателей

В последние месяцы на рынке труда Санкт-Петербурга наблюдается заметный тренд: количество местных соискателей значительно возросло. По данным аналитиков рекрутингового сервиса hh.ru, за последний месяц в поисках работы вышли более 548 тысяч петербуржцев, что на 22% превышает уровень активности в прошлом году. Этот рост также на 17% выше показателей конца 2022 года и на 30% по сравнению с 2021 годом.

Эксперты отмечают, что петербуржцы стали более уверенно относиться к смене работы. Страх не найти новое место значительно снизился, что подтверждается результатами различных исследований. «Мы наблюдаем, что текущее состояние рынка труда можно назвать «соискательским», — комментирует Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад.

Несмотря на оптимизм, многие жители города выражают недовольство по поводу текущих зарплат, которые не позволяют покрывать основные нужды. В опросе hh.ru 32% респондентов заявили о нехватке средств, а 44% ищут дополнительные источники дохода, включая подработки.

Перед Новым годом активнее всего работу ищут ИТ-специалисты, которые разместили 17% от общего числа резюме (более 90 тысяч новых заявок). На втором месте находятся соискатели из сферы продаж (86 тысяч кандидатов), а на третьем — представители сферы обслуживания (более 70 тысяч резюме). Также в числе активных соискателей строители и маркетологи, каждый из которых представил около 70 тысяч новых заявок.

Аналитики напоминают, что при увольнении в текущем календарном году существует риск потерять годовую премию, известную как «13-я зарплата». В то же время, если работник подаст заявление с отработкой положенных недель в 2025 году, он сможет получить этот бонус в полном объеме.

Число предложений от работодателей также увеличилось и на конец года достигло 105 тысяч новых вакансий, что на 4% больше, чем в конце 2023 года. Компании начали наращивать спрос на определенные позиции, такие как курьеры, сборщики заказов, водители и официанты. По сравнению с концом 2022 года, потребность в кадрах возросла на 51%, а относительно конца 2021 года — на 24%.

---

Санкт-Петербург: +7 (812) 386-51-83
Москва: +7 (495) 108-38-17
Сайт: www.guestworkers.ru