Новые тенденции миграционной политики в России в 2024 году и на предстоящий период

В 2024 году Россия продолжает активное совершенствование своей миграционной политики, что обусловлено необходимостью усиления контроля за миграционными потоками и их распределением по территории страны. В условиях глобальных вызовов и изменений на рынке труда, государство внедряет ряд новых инициатив, направленных на улучшение ситуации в этой области. Подводя итоги года, рассмотрим ключевые изменения за 2024 год.

Министерство труда России предложило Правительству увеличить на 50% число квот для квалифицированных иностранных работников, въезжающих в страну в порядке, требующем получения визы. Это связано с дефицитом кадров и внедрением высокотехнологичного оборудования. В 2025 году квота на привлечение таких работников составит 234,9 тыс. человек, что значительно превышает 155,9 тыс. человек в 2024 году.

С 1 декабря 2024 года в московских аэропортах стартует эксперимент по фото- и дактилоскопической проверке иностранцев при въезде и выезде из России. После успешной апробации алгоритма, планируется масштабирование этой системы на все пограничные переходы. Аналогичная система контроля будет введена на автомобильном пункте пропуска «Маштаково» в Оренбургской области на границе с Казахстаном. С 30 июня 2025 года эксперимент охватит все пункты пропуска через Государственную границу РФ.

С 5 февраля 2025 года вводится Реестр контролируемых лиц, в который будут включаться иностранные граждане, находящиеся в России и не имеющие законных оснований для пребывания. Публичный реестр будет размещен на сайте МВД, и любой желающий сможет проверить наличие информации о конкретном иностранном гражданине. Персональные данные мигрантов будут скрыты, а данные в реестре будут обновляться автоматически каждые 24 часа.

На протяжении 2024 года отдельные субъекты РФ вводили ограничения на привлечение иностранных граждан, работающих на основании патента. В 2025 году ожидается введение полного запрета на привлечение таких работников в некоторых регионах, что может существенно повлиять на рынок труда. Например, с 1 октября 2024 года в Нижегородской области установлен запрет на выдачу патентов.

С 1 января 2025 года максимальный срок временного пребывания иностранных граждан, прибывших в порядке не требующем получения визы, составит 90 суток суммарно в течение года, что является изменением по сравнению с ранее действующим правилом, позволяющим находиться в стране на протяжении 180 дней (правило 90/180).

С 5 февраля 2025 года вводится новый миграционный режим высылки для иностранцев, не имеющих права законно находиться в России. Этот режим ограничивает реализацию ряда прав, включая выезд за пределы региона и заключение брака, и расширяет меры контроля, такие как установление местонахождения и проверка всех документов. Высылаемых лиц смогут задерживать без решения суда на срок до 48 часов.

С 5 февраля 2025 года сотрудники полиции смогут самостоятельно принимать решения об административном выдворении иностранцев за пределы России за ряд административных правонарушений. Кроме того, значительно расширен перечень статей, по которым предусмотрено административное выдворение, включая незаконный оборот наркотиков, пропаганду нетрадиционных сексуальных отношений и нарушение правил поведения на стадионах.

С 9 ноября 2024 года ужесточена уголовная ответственность за организацию незаконной миграции, предусмотрены лишение свободы на срок от 8 до 15 лет и штрафы до 5 миллионов рублей. Также с 20 ноября 2024 года установлены меры повышенной ответственности за подделку документов и фиктивную регистрацию иностранных граждан.

Новые тенденции миграционной политики России в 2024 году и на предстоящий период подчеркивают стремление государства к усилению контроля над миграционными потоками и обеспечению безопасности. Эти изменения затрагивают как работодателей, так и иностранных граждан, и требуют внимательного изучения новых правил.

Важно отслеживать все изменения и вовремя подстраиваться под них, поскольку промедление в этом вопросе может привести к серьезным последствиям. Максимально снизить риски можно передав компании "Капитал Кадры" ваших иностранцев на аутстаффинг (вывод за штат). Подробнее об этой услуге можно узнать по ссылке или по телефону +7 (812) 386-51-83.