Увольнение сотрудника испытание для многих руководителей. Они начинают анализировать риски, приглашать юристов и HR.
Принуждение к увольнению слышали?77 тк РФ.
Статья- чушь.
В смысле? Где здесь принуждение? Статья может и не раскрывает всех подводных камней, однако я вижу, что работадатель — адекват. Не каждый станет сидеть объясняться, давать советы и т д. Что именно вам не понравилось?