В конце третьего квартала 2024 года в России наблюдается рекордный дефицит кадров: на одного безработного приходится пять открытых вакансий. Особенно остро нехватка сотрудников ощущается в Амурской, Ленинградской, Нижегородской и Тульской областях. В то же время в Ингушетии, Чечне, Тыве и Дагестане отмечается избыток соискателей, что может быть связано с высокой долей неформальной занятости в этих регионах.