Не стоит недооценивать силу социальных сетей: они могут вам помочь как найти работу, так и наоборот – потерять её. Около половины работодателей проверяют страницы потенциальных сотрудников. Главным образом, чтобы понять насколько человек подходит компании именно как личность. Однако стоит отметить, что развлекательные соцсети, вроде Вконтакте или Т…
А если вообще никаких соцсетей нет, или так нельзя в наши времена?
Добрый день! Да, так тоже бывает, что у человека нет аккаунтов в социальных сетях, но, как показывает практика, отсутствие тоже может вызвать много вопросов у рекрутера.