Юлия Скиба

Система достойна внимания! У нас в агентстве только недавно внедрили такой метод отслеживания. Все источники, как на ладони)

И тем не менее, крупные компании, заинтересованные в новом сотруднике, не жалеют средств на его адаптацию и быстрое обучение. Это же с лихвой окупается в ближайшем будущем. Перспективными кадрами разбрасываться нельзя ни в какой сфере деятельности, в том числе и в информационной системе. Именно там спецы высокого качества ценятся больше всего.