Оклада как такового у работников нет, из зарплата складывается из переменных: доставки дебетовой карты (50 руб) и офферов (продажи клиентам доп.продуктов - например, кредитных карт, в итоге это около 40% зарплаты). В марте банк полностью убрал офферы, через месяц вернул, но понизил за них оплату и уменьшил выдачу кредиток на продажу сотрудникам до 2-3 штук. То есть несмотря на высокую нагрузку сотрудников, с начала марта и по сегодняшний день они не получают ≈ 30-40% выплат.