С пылу с жару. Отзывы сотрудников о новом проекте “Время для Коучинга”
В прошлых статьях мы уже делились информацией о нашем новом проекте "Время для Коучинга" с нашим ведущим Скрам-мастером Акмалем. Кроме того, стоит отметить, что Акмал является сертифицированным коучем в соответствии с международными стандартами ICF и обладает высокой квалификацией.
Коучинг — это процесс помощи в освоении новых навыков и знаний, а также расширении мышления путем рассмотрения проблемы/возможности/цели с разных сторон.
Какие запросы могут быть адресованы коучу в hamkorLab:
— установление целей
— мотивация
— карьерный рост
— избегание выгорания
— синдром самозванца (сомнения в своих компетенциях)
— конфликты в коллективе
Хотя мы рассказали о сути проекта, для нас это также было в новинку, поэтому делимся с вами отзывами и впечатлениями о том, как все проходит и как наши сотрудники воспринимают новый проект. Сегодня своим опытом прохождения коуч-сессии делится команда маркетинга и PR.
Делимся впечатлениями Шелин, маркетолога в HamkorLab:
1. С какой целью вы обратились к коучу?
Меня волновала тема карьерного роста, и в последние дни я столкнулся с выбором между двумя проектами. Чтобы определиться, на чем мне стоит сосредоточиться и над чем я хотел бы работать, я обратился к Акмалу.
2. Расскажите, как проходила ваша коуч-сессия?
Сессия проходила онлайн в удобное для меня время. Сначала я поделилась своей проблемой и тем, что меня беспокоит. Мы определили цели и результаты, которые я хотел достичь после сессии, и начали работу. Акмал задавал правильные вопросы и помог мне самой прийти к решению.
3. Что именно вам понравилось в работе с коучем?
Мне понравилось то, что коуч не давал готовых решений и не высказывал свое мнение по поводу ситуации. Вначале мне, конечно, хотелось, чтобы мне просто сказали, что делать, но в итоге я поняла, что гораздо лучше, когда человек направляет тебя к ответу.
4. Можете ли вы оценить, насколько коуч помог вам решить вашу проблему или достичь поставленных целей?
После сессии, я сразу приняла решение, и сейчас наслаждаюсь тем, чем занимаюсь. Рада, что сделала правильный выбор, а коучинг стал важным шагом в принятии этого решения.
5. Есть ли что-то, что вам не понравилось или на что вы бы хотели обратить внимание в работе с коучем?
В работе с коучем мне хотелось бы больше глубины. Но я также понимаю, что это была только первая сессия, и коучинг обычно не затрагивает глубокие психологические аспекты, чем занимаются уже психологи и психотерапевты.
6. Как вы оцениваете общую эффективность коучинга и его влияние на вашу работу и личное развитие?
Я считаю, что коучинг - это скорее быстрый способ получить ответ, когда он нужен здесь и сейчас. По моему мнению, он отлично подходит для решения вопросов, связанных с карьерой и направленных на личностное развитие.
7. Возникали ли у вас какие-либо проблемы или затруднения в процессе коучинга? Если да, то как они были решены?
Нет, никаких проблем не было.
8. Какие рекомендации вы бы дали другим сотрудникам, которые рассматривают возможность пройти коучинг?
Я бы посоветовал просто попробовать. Вначале может быть некоторый дискомфорт в отношении того, что вам придется открыться перед новым человеком, но он быстро проходит, и вы просто работаете вместе с коучем, чтобы решить свои проблемы.
Делимся опытом Екатерины, главы отдела маркетинга и PR в HamkorLab:
1. С какой целью вы обратились к коучу?
Обратилась к коучу с запросом о том, как все успевать и как победить прокрастинацию.
2. Как проходила ваша коуч-сессия?
Коуч-сессия проходила очень комфортно, легко и продуктивно.
3. Какие аспекты работы с коучем вам особенно понравились?
Мне понравилось то, что Акмаль был не просто как преподаватель или наставник, а именно как консультант и моментами просто как товарищ.
4. Сможете ли оценить, насколько коуч помог вам решить вашу проблему или достичь поставленных целей?
Сессия помогла тем, что как минимум, алгоритм достижения цели у меня теперь есть, дальше дело уже за мной.
5. Есть ли что-то, что не совсем понравилось или на что вы бы хотели обратить внимание в работе с коучем?
Обязательно нужно четко сформулировать свою цель и запрос, с которым вы идете к коучу. Тогда работа будет эффективной и продуктивной для обеих сторон.
6. Как вы оцениваете общую эффективность коучинга и его влияние на вашу работу и личное развитие?
Коучинг очень помогает мне как в работе, так и в личном развитии, планирую продолжать.
7. Были ли у вас какие-либо проблемы или затруднения в процессе коучинга? Если да, то как они были решены?
Сначала было немного сложно кратко сформулировать свой запрос, но Акмаль помог мне в этом.
8. Что бы вы посоветовали другим сотрудникам, которые рассматривают возможность пройти коучинг?
Обязательно проходить, четко формулировать цели и после коучинга применять все лайфхаки на практике.