Не подавайте в суд, пока не прочитаете это.

Находитесь в спорной или конфликтной ситуации и думаете, что выход только один - бежать в суд?

Погодите! Есть ещё один законный способ - и это медиация (193 Федеральный закон).

Процедура медиация —  это альтернативное разрешение спора и крутой инструмент для тех, кто выбирает возможность принятия решения самостоятельно.

Медиация - переговоры между сторонами с привлечением посредника.
Медиация - переговоры между сторонами с привлечением посредника.

Медиация - переговоры между сторонами в спорной или даже конфликтной ситуации, которые проходят по определенному алгоритму. Управляет такими переговорами специально обученный и дипломированный специалист — медиатор, который помогает сторонам структурировать информацию, генерировать и рассматривать различные варианты решений, которые порой не очевидны.

Главные принципы медиации - конфиденциальность, нейтральность, добровольность и равноправие.

Если стороны договорились в процессе медиации, подписывается медиативное соглашение, которое, после заверения нотариуса, имеет силу исполнительного  документа, что тоже, в некоторых случаях, экономит нервы и время, а в суде такое соглашение трансформируется в мировое.

Даже если дело уже в суде, но вы хотите попробовать решить вопрос самостоятельно, при этом не разрушить отношения со второй стороной или найти иной выход из сложившейся ситуации, то медиация как раз для вас!

Медиация и суд (8 основных отличий) 1. Медиация, в отличии от судов, нацелена на удовлетворение интересов каждой из сторон, что означает обоюдный выигрыш. 2. Процедура занимает намного меньше времени, чем судебный процесс, который может затянутся на годы. 3. Участие в процедуре медиации полностью добровольное, возможность выхода из процесса в любой момент, чего не скажешь про суд. 4. Судью назначают, а медиатора можно выбрать самостоятельно. 5. Конфиденциальность процедуры медиации. 6. Судья выносит решение, а в медиации решение принимают стороны. 7. Беспристрастность и нейтральность медиатора дает возможность сторонам почувствовать себя на равных, раскрыться, ощутить  доверие к процессу и работать в атмосфере сотрудничества. 8. Медиация проходит в несколько основных этапов, каждый из которых направлен на достижение общей цели - поиска и выработки совместного варианта разрешения спора.

Начать дискуссию