Юрий Овчаренко, президент Девелоники, поделился мнением и позицией компании на тему кадрового голода, почему важно следить за трендами в HR-направлении, и как бизнесу смещать ракурс на Smart-рекрутмент. Главным тезисом, на котором сфокусировал внимание ТОП-менеджер, стала мысль о неразрывной связке “Люди, процессы, технологии”. Что важно, формула работает актуальна для всех компаний, вне зависимости от отрасли, размера и направления деятельности.