Отпуск — это радость для сотрудника и головная боль для руководителя. В самом деле: работали же нормально, что началось-то? Приходится разбираться, кто может взять на себя дополнительные обязанности на пару недель, как учесть это все в бюджете и не просесть по эффективности.