Что означает “devri” (передача) рабочего места в контексте системы социального страхования в Турции?

Передача рабочего места (İşyeri devri) — это процесс, при котором действующее предприятие передаётся другому лицу или организации. В рамках социального страхования это влечёт за собой важные юридические и финансовые последствия как для прежнего, так и для нового работодателя.

1. Что считается передачей рабочего места?

Передача может происходить по различным причинам: продажа бизнеса, слияние или разделение компаний, аренда или передача права управления, а также наследование.

2. Условия признания передачи с точки зрения SGK (Социального страхового учреждения Турции):

Передача должна включать не только оборудование и активы, но и работников, занятых по трудовым договорам. То есть предприятие продолжает свою деятельность у нового владельца без разрыва трудовых отношений с персоналом.

3. Формальности и сроки:

• Новый работодатель обязан уведомить SGK (через систему e-Devlet или лично в отделении SGK) в течение 10 дней со дня передачи.

• При этом не открывается новое дело, а обновляются существующие регистрационные данные (название, учредители, управляющий и т.д.).

4. Работники:

Так как трудовые отношения не прерываются, увольнение и повторное трудоустройство не оформляется. Страховой стаж сохраняется без перерывов.

5. Ответственность за долги:

Новый работодатель несёт солидарную ответственность за все задолженности предыдущего владельца перед SGK — включая страховые взносы, штрафы и пени. Даже если между сторонами подписано иное соглашение, оно не освобождает от этой ответственности перед SGK.

Передача рабочего места — это сложная юридическая процедура, особенно с точки зрения системы социального страхования. Она требует внимательной подготовки и проверки всех обязательств прежнего владельца. Правильное оформление и соблюдение сроков критично важно для предотвращения будущих финансовых и правовых рисков.

Если вам нужно провести передачу предприятия или проверить юридические и страховые риски в рамках такой процедуры, мы можем помочь с комплексным сопровождением этого процесса — как в бухгалтерском, так и в юридическом аспекте.