Из всех сфер бизнеса блок HR всегда считался самым туманным: нет ни KPI, ни твердых цифр, только интуиция и чуйка руководителя. Нужно найти сотрудника? Никаких сроков не обещаем, тут как получится. Сотрудник внезапно уволился и нужно срочно искать ему замену? Что ж, бывает. Все это ерунда. Найм сотрудников может быть простым, прозрачным и предсказу…