Lana Shikhova

+2
с 2022

Графический дизайнер и иллюстратор: логотипы фирменные стили стикерпаки Больше в Телеграме: https://t.me/kelpie_says

4 подписчика
9 подписок

Подписи к логотипам просто убили. Их можно на слоганы разбирать
Переделки классные получились😃

Ну, логично же. Хотя, начиная с 3, уже не сказать, что смешно. Но 1 и 2 и правда забавные

1

Всё зависит от задачи. Если нужно выстрелить в моменте ради определённой цели — это и делается. Самое важное в любом бизнесе — деньги. Что поможет их заработать, то и будет исполнено. Тенденции не совсем про маркетинг, по крайней мере, то, о чём говорила я в своём комментарии

И правда, на грани (хотя как знать, может, и правда суть отражают...), с зайцем — действительно улыбнуло

1

Обыватели — люди, которые не связаны с дизайном в профессиональном плане. Это достаточно точное определение, что Вас смущает?

1

Речь идёт не о сиюминутной моде, а о тенденциях, которые будут развиваться и впоследствии. Делать лого на устаревших тенденциях — тоже такое себе

Розетка XD
Ну, правда, если сделать глаза подходящими по толщине и правильно их разместить, на мелких изображениях их видно не будет. Да и цвет грязноват)

Ну не знаю, как по мне, у лого Опора дома тоже очень милый персонаж) Хотя Эльфея лапочка, тут не поспоришь

Подскажите, а в чём именно заключается это «плохо». Дайте, пожалуйста, комментарий

Про количество книг, книги-основы-основ уже есть хороший комментарий, так что об этом не будем. А вот что касается критериев... Больше всего мне нравится, что даже синьора оценивают по количеству свёрстанных им слайдов, гениально, ничего не скажешь. Система грейдов, конечно, штука полезная, классно, что всё это перекликается с рабочими задачами и интересами дизайнера, но мне всегда казалось, что в дизайне важнее навык, а не конспектирование книг. Конспекты, чтение, перечитывание — очень полезны, это говорю как филолог, который даже если читает для собственного удовольствия, к примеру, Вальтера Скотта, берёт в руки, помимо книги, ещё карандаш и ластик, но... Сократить список можно, да, обучающие видео, владение программами, «набитая рука» — всё это хорошо. Но должно ли это быть оформлено вот так? Если к вам придёт дизайнер с навыками сеньора, вы сделаете его джуном, потому что он не сделал конспекты и не сверстал определённое количество слайдов, и плевать, что у него уже есть хороший беханс? Или вы просто не примете его на работу, ведь вам нужны джуны? Сейчас я работаю в онлайн-школе, у нас тоже есть система грейдов. Переход тоже способствует увеличению ставки, хотя об этом вообще говорить не хочется. И вот приходишь ты, с навыками даже большими, чем требуется, и ждёшь: когда ж можно будет сдать результат, когда ж его засчитают, когда можно будет — со следующего уровня — что, вообще-то, ты знаешь и умеешь намного больше. Может, у меня личная непереносимость системы грейдов, но куда важнее результат и компетенции, чем условные грейды, разве нет?

Я не говорю, что гениальный дизайнер и т.д. Мой комментарий относится к предложенной системе в принципе