Вы знаете, есть ощущение, что после анонсов Минцифры публика сосредоточилась на "так Сберу и надо". Но Сбер и К вполне переживут пересмотр налогов, а часть целевой аудитории - нет, и это пока не осознается.
Очень надеюсь, что Минцифры так долго обсуждает анонсированные изменения потому, что тоже умеет в логику и прогнозирование последствий - или хотя бы отслеживает реакцию того сообщества, которому собралось помогать.
А цель?
Нет цели, есть путь? (с)
Во-первых, 50к по новым критериям не спасут - уже в марте было 66 с тенденцией к росту. Кроме того, чтобы выделять кого-то в отдельное ООО, надо знать, каковы критерии IT аккредитации - но вместо этого мы имеем интригу и затянувшуюся паузу, грозящую части компаний пересмотром налогов в сжатые сроки. О чем, собственно, и пост.
Во-вторых, я вижу два варианта для вашего вопроса. В первом у вас все хорошо, вы работаете в IT, где все зарплаты больше 66к, и иное немыслимо. Тут нечего обсуждать, только порадоваться за вас.
Второй - что вы задаете вопрос с целью адресного осуждения тех компаний, у которых "20% персонала меньше 50к на руки получает". Но это ваша мировоззренческая позиция, и тут тоже нечего обсуждать, увы.