Kelerius
Чтобы набрать квалифицированных спецов задешево
Ну так я не говорю что у владельца нет рисков) я говорю что у работника есть риски тоже.
У владельцев есть прибавочная стоимость, которую они забирают у всех своих работников.
Собственно, ради этого все и затевается.
Но рассказы о том как они бедные несчастные риски несут, а работник внезапно выкинутый в кризис на рынок труда вместе с миллионами других (кризис же) - он якобы рисков не несет - чушь.
Работнику 35+ ? ой,вы нам не подходите. Работник - девущка 25 лет ? Нет, родите еще.
Работнику 18 лет? Молод еще.
Работник получил травму ? На выход. И вон с рынка труда.
Работник не может маштабироваться.
Работник зависит денежно. Кредиты, ипотеки , семья.
Поэтому риски того, что твой проект закроют, а тебя выкинут - они есть.
А 2 недели - это просто свобода. Ведь у работника нет доли и опционов.
Выдайте опционов и скажите что если уволишься раньше чем через 4 года - то часть из них сгорит.
Убытки работник тоже делит - вот тебе ветка а не премия - мы мало заработали.
Или - вали по собственному - у нас большие убытки. Ладно ладно, 3 оклада и на выход!
Это не риски что ли? Особенно если у работника зарплата низкая и семья есть.
У нас еще молодой капиталистическое государство, поэтому сейчас первое-второе поколение бизнесменов.
Но не переживайте, они свои бизнесы передадут со временем наследникам.
А работники в этом тоже участвуют, просто неявно.
Например ой у кого то там графики не сошлись - и вот мы читаем об увольнениях в Купере и еще где то там.
Работник работал хорошо, тасочки двигал слева направо в срок и в спринт))
А где то там наверху ошиблись, деньги потеряли - а расплачивается теперь и работник (с айти ипотекой может быть кстати).
Вот вам и дележ убытков.
Каждый раз об этом слышу) Нет денег повышать? Значит, обойдетесь без работника)
Я тоже думал что айтишников не любят, пока не столкнулся с ценами на ремонт... КТО вообще их может себе позволить?!
А кто то ведь может! И это не айтишники. Просто мы меряем себя с работниками с низкой зарплатой, а рядом проезжают люди на хороших машинах с ценой в мою квартиру.....
Попросите его трудовую и сами увидите про опыт
А где кафедра "блокировка счета по 115 ФЗ"?
Зарплата снижается и так по плану - инфляция это ни что иное, как снижение платы за труд (остальные товары то дорожают, кроме зарплаты)
Так и доллар был по 30...
Скорее всего вы не сможете проходить собеседования во время работы)
А чем Авито хуже?
Sun Microsystems передали же....
С чего бы? Там только дорожает
Я так с Тинька на Сбер перешёл - проценты по вкладам выше,а когда еде и категории стали предлагать хорошие,то перешёл окончательно.
Плюс они там заманивают,мол потрать деньги у нас и тогда мы тебе +4% добавим на накопительный счёт
Завидуем)
Бесполезным валенком!
Вот сейчас обидно было)
Я слышал, что если ее слишком много,то она развращает . Нужно ее вмеру потреблять. МРОТ не зря придумали между прочим.
У галеры другие проблемы:
1. ты как правило много работаешь
2. так как ты работаешь на других(финтех), то вот резать бюджеты начинают как раз с галеристов.
Да, многие компании форсят заход в офис. А так как народ в массе своей сопротивляется и вот прям всех-всех загнать трудно + они начинают посматривать по сторонам,то придумывают весь этот цирк с "как в нашем офисе классно и можно не работать".
Но тот кто по 2 часа в одну сторону на работу гонял, тех уже не заманишь.
А такие как я - регионалы, работающие на Москву - те вообще в недоумении - какой офис то? За региональную оплату еще и в офис ходить? Нет уж.
Зарплату?!
На своем нельзя! Сиди и жди!
я подобное проходил в другой крупной компании логистической направленности.
Тоже вышла HR директор и сказала что удаленщики фу фу фу и вообще надо в офис ходить.
Для чего?А чтобы мы сразу начали работу искать и нам не надо было по 3 оклада платить.
А самое смешное,что когда часть людей реально сократили (вынудили уйти по соглашению), то через полгода-год начали снова нанимать и в вакансиях снова стало звучать "у нас есть удаленка".
Потому что пошли новые проекты, доработки по старым + наверное и денег стало больше у фирмы.
Поэтому я к этому отношусь теперь спокойно.
А ,это как я ищу домработницу за 5к рублей, да все найти не могу. Но востребованность дикая!
Ширак
Это такая "пассивная" борьба за свои права. Без митингов и забастовок.
Такая "итальянская забастовка" на новый лад.
Спасибо зумерам!