Kelerius
Это логично.А например не нанимать людей,а держать их в рабстве - еще выгоднее , однако это запрещено тоже
Найди богатую жену\мужа и живи,кайфуй!
Айтишникам пока что платят больше и условия лучше...Квартир не снимают, правда. Но выдают макбуки(я слышал, самому не выдавали).
Да и годовая вахта... для самых молодых и без семьи разве что...
Работа то есть, зарплаты нормальной нет))
Я однажды заказал нужное мне лекарство срочно, курьер привез. Вот и явное доказательство полезности курьера.
Каждый раз меня удивляет из удивление) что курьеры зарабатывают больше! Но если посмотреть,то увидим что это 100-200к... Как бы ну платите вы больше спецам с вышкой и не пойдут они в курьеры. Но нет, хочется чтобы курьеры получали копейки, а не спецы с вышкой получали больше
А, это ИТ безопасник? Тут не в курсе как оно, но видимо вам надо кого то принимать и доучивать, раз найти не можете. И видимо денег все таки не так много...
Подработки плохо масштабируются... А фирма в идеале может масштабироваться на весь мир.
Если по данной вакансии доступна удаленка, то вы просто сразу проигрываете тем, кто предоставляют удаленку, вот и все.
Плюс, вы конкурируете с зарплатами Москвы.
Я уверен, кого-нибудь вы себе найдете, но возможно придется сбавить ожидания от кандидатов (доучивать)
В таком случае, это очень хорошая подработка, особенно если в удовольствие.
132к рублей в месяц за 8-ми часовой рабочий день? Ну...
А как связан ум владельца компании с тем, сколько денег заработали ему его работники?))
То , что он не дурак это очевидно. Но он не умнейший человек на планете))
Или мы ум меряем деньгами?
А я тимлид разработки уже вторая работа удаленная) И подчиненные из разных регионов и руководство)) И отлично работаем.
А кто хочет себе людей в офис - пусть ищет, кого-нибудь найдет обязательно.
Так вы сами себе воронку сужаете - много классных спецов или в релокации ли на удаленке.
Поэтому в офис к вам они уже отвыкли ездить) Поменялся образ жизни за эти 5 лет у них.
А сколько ставите? И потом "по верху рыка в регионе" - звучит как "по низу рынка Москвы на удаленке". Регионы теперь конкурируют с удаленкой на Москву.
Так она двусторонняя - работник может уйти за 2 недели,а работодатель может нанять двух работников,а то и трёх чтобы снизить риски. Работник не может работать на двух работах (удаленщики,молчать!)
Да, тогда да. Но интересно посмотреть на легальность такой слежки...
Я ещё понимал когда на корпоративном ноуте такое... Тут как бы понимаешь что устройство не твое и оно для рабочих нужд.
А если устройство личное и используется и как рабочее,то не знаю как тут с легальностью.
Да ладно,я даже номер у Уральских пельменей видел на эту тему))
Так она не просто "не доплатила", а специально раскидывали доходы по разным ИП? Тогда это уже явная схема ухода от налогов...
Раскидать доходы на много ИП мозги есть значит?))
Бизнес большой,человек - маленький...и в целом это для рынка хорошо когда рабочая сила мобильная. Конкретному человеку или бизнесу может быть плохо,а рынку в целом хорошо.
А как они могут лезть в личное? Если только симки корпоративные выдают..
А как? Это уже будет нарушением тайны переписки.
Если анализировать общие чатики - это скорее всего законно.
А если личную переписку в личном мессенджере - это уже слежка
Поэтому я за 2х недельную отработку и все и хватит. А бизнесу надо нанимать не впритык, а с запасом если он уж хочет как-то застраховаться от увольнений.
Это все для мелкого бизнеса актуально... у крупняка банально люди могут умирать пачками , на масштабах 100к работников..
то пусть скажут заранее об этомХотя бы за 2 недели...
Так а почему "айтишников не любят". Получают оплату за свой труд.... Радоваться надо!
Это такая "пассивная" борьба за свои права. Без митингов и забастовок.
Такая "итальянская забастовка" на новый лад.
Спасибо зумерам!
Чтобы набрать квалифицированных спецов задешево
Раджэш Кутрапали таки был очень хорошим астрофизиком!