Два аргумента выдать зарплату сотрудникам до нового года!
Сегодня стартовала последняя неделя уходящего 2022 года 🎄. Несмотря на предпраздничную суету у работодателей еще остались важные дела, которые необходимо завершить на этой неделе. К ним относится выплата декабрьской зарплаты до 30 декабря.
Объясняю, почему это важно:
1. Выплата зарплаты перед праздниками является хорошей мотивацией для персонала. Впрочем, по закону компании, у которых день выдачи декабрьской зарплаты выпадает на новогодние каникулы с 1 по 8 января, и так обязаны выплатить доход работникам в декабре (ст. 136 ТК РФ)
В такой выплате есть практическая польза - весь доход сотрудника точно попадет в его справку о доходах за 2022 год. Работник сумеет большую сумму дохода показать в заявке на кредит или включить в вычет по НДФЛ.
2. У вашей бухгалтерии не возникнет путаницы с отчетом и уплатой НДФЛ и оформлением формы 6-НДФЛ, ведь с нового 2023 года законодательство значительно меняется.
При выплате зарплаты до 30.12.2022 бухгалтер включит зарплату за декабрь в оба раздела 6-НДФЛ за 2022 год, а также в справки о доходах по старым правилам.
Если зарплату работникам выдадите в декабре, НДФЛ уплатите в бюджет, как обычно.
Зарплату выдали 30 декабря или раньше. В этом случае применяйте правила расчета и уплаты НДФЛ с зарплаты работников, которые действуют в 2022 году.
Удержите НДФЛ в день выплаты зарплаты. Перечислите налог в день, когда переводите заработную плату, или на следующий рабочий день (п. 6 ст. 226 НК РФ).
Больше полезной информации в Telegram канале.❤