Marcus
ооооой зряяяя))
Сам работал почти 6 лет в Точке и видел организации, которые работают с элементами самоуправления.
Давайте будем честны у автора просто не получилось и об этом надо писать в посте. Это нормально признаться, что не получилось, мы не идеальны.
Самоуправление в бизнесе, пусть даже элементы самоуправления - это утопия? Безусловно да! Обязательно скажите это ребятам из ВкусВилла где больше 20 тысяч человек работает, Buurtzorg - тоже тысячи сотрудников, вышеупомянутая Valve, элементы самоуправления есть в Haier там сотрудников десятки тысяч. Конечно самоуправление невозможно в бизнесе. Эти компании постоянно проседают по выручке и рентабельности, например Точка заработала в 2022 году, практически без кредитных продуктов(клиенты не дадут соврать, что в Точке с этим не очень) какие-то немыслимые крохи 6 млрд рублей чистой прибыли.
Я думаю, что с любой культурой и системой управления организация может быть эффективной, с любой ли будет счастлив сотрудник - не уверен.
Могу сказать, что 6 лет в Точке - лучшие 6 лет в моей жизни и работы где-либо, несмотря на, то что и зарплата меньше рынка и офис в Москве был отнюдь не самый комфортный, но атмосфера, дух и коллектив нивелировали остальное. Да есть нюансы, да неидеальная компания(покажите мне такую). Да и лидеры есть самодуры как и в классической организации.
А ушел я в предпринимательство. Кстати говоря работа в Точке чем-то похожа на предпринимательство)
Очень жаль, что такие посты дискредитируют идею самоуправления.
Кстати всем советую почитать статьи о кооперативе, который зародился в испании - MONDRAGON, порядка 80 тысяч человек и да тоже на самоуправлении и у них получилось еще в 60-70-х годах.
"«Точка» была совместным проектом «Открытия» и Qiwi"
Вообще нет.
Qiwi присоединился позже в качестве миноритария и банка предоставляющего свою лицензию