Иностранным работникам в Грузии теперь понадобится трудовая виза для официального трудоустройства в компании
Для регулирования трудовой миграции Правительство Грузии вводит ряд изменений, касающихся трудоустройства иностранных граждан в стране, а также отправления местных кадров за рубеж.
Одно из главных нововведений - обязательное оформление рабочих виз для иностранных граждан с 1 сентября 2023 года. Новые правила еще окончательно не регламентированы, однако уже известны некоторые подробности об изменениях в законодательстве.
На данный момент правки внесены в законы Грузии “О трудовой миграции”, “О правовом положении иностранцев и лиц без гражданства”, “О трудовой инспекции”, а также в Трудовой Кодекс Грузии.
Выдача рабочих виз для иностранцев
Закон “О трудовой миграции” вводит обязательную регистрацию трудоустроенных иностранных граждан (трудовых иммигрантов) в базе Министерства труда, здравоохранения и социальной защиты ВПЛ (вынужденно перемещенных лиц) с оккупированных территорий Грузии. Обязательной регистрации будут подлежать иностранные сотрудники, у которых нет постоянного вида на жительство. Такие работники обязаны будут получить рабочую визу категории Д1.
На сайте Правительственной комиссии по вопросам миграции указано, что виза Д1 будет выдаваться:
- иностранным гражданам для трудоустройства у местного работодателя и для осуществления оплачиваемой трудовой деятельности;
- представителям и консультантам компаний и фирм, которые въезжают в Грузию для выполнения своих служебных обязанностей;
- лицам, прибывающим в Грузию для осуществления предпринимательской деятельности.
Из этого следует, что под выдачу иммиграционных виз категории Д1 попадают не только сотрудники, но и индивидуальные предприниматели, а также консультанты, оказывающие услуги на территории Грузии для местных компаний.
Вид на жительство с целью работы таким гражданам будет выдаваться только после регистрации сотрудника или предпринимателя в базе трудоустроенных иностранных граждан.
Нововведения не будут распространяться на некоторые категории трудоустроенных, например, на лиц со статусом беженца, лиц, находящиеся под статусом временной защиты, работников консульств и дипломатических представительств, моряков и представителей других профессий.
Регистрацией трудовых иммигрантов будет заниматься непосредственно работодатель. Он обязан направить уведомление о трудоустройстве иностранного работника в течение 30 календарных дней в Министерство труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии. Решение о выдаче визы Д1 принимается в течение 30 календарных дней после подачи заявления. В случае положительного решения Министерством будет выдана рабочая виза сотруднику.
Филиалы Дома Юстиции, а также территориальные службы Агентства по развитию государственных услуг будут оказывать содействие в выдаче иммиграционной визы иностранцу, законно проживающему в Грузии.
Помимо оформления рабочей визы, предъявляются новые требования к трудовым договорам, заключенным между иностранным трудовым иммигрантом и местным работодателем. Работодатель обязуется своевременно вносить изменения и уведомлять Министерство труда о расторжении трудовых отношений с иностранным работником.
У Правительства Грузии появится право при необходимости ограничивать или способствовать привлечению иностранной рабочей силы.
Сертификация агентств по трудоустройству граждан Грузии за рубежом
Правительством Грузии вводится обязательная сертификация компаний-посредников, осуществляющих трудоустройство граждан Грузии за границей.
Контроль за нарушением новых требований, установленных законом о миграции, будет осуществляться Трудовой инспекцией.
Цели проведения трудовых реформ
Министерство здравоохранения Грузии считает, что запланированные изменения будут способствовать легализации трудовой миграции, сокращению случаев незаконной деятельности и торговли людьми. Таким образом, государству будет проще контролировать деятельность физических и юридических лиц при трудоустройстве иностранцев в стране, а граждан Грузии за ее пределами.
По мнению координатора программы Международной миграционной организации Натии Квициани, основными целями реформ являются:
- регулирование работы агентств по трудоустройству граждан Грузии за границей, а также их сертификация для защиты от недобросовестных компаний-посредников;
- регистрация иностранных работников и создание общего реестра для выявления наиболее популярных профессий, на которых заняты иностранные граждане. Реестр поможет развить кадровый потенциал страны, а также контролировать отток местных специалистов за рубеж.
Также Натия Квициани утверждает, что частному сектору не стоит опасаться квот на трудоустройство иностранных работников. Основная цель данных реформ - сбор и анализ информации.
На данный момент Трудовая инспекция Грузии, Министерство здравоохранения Грузии, Миграционная служба Грузии не давали официальных комментариев относительно изменений в трудовом законодательстве. Законы все еще проходят стадию консолидации. В ближайшее время ожидается более подробная информация по данному вопросу.
Вы можете посетить наш сайт Jara HR. Там вы найдете много полезной информации, а также сможете оставить заявку на бесплатную консультацию по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством в Грузии.