Статус дает человеку ряд особых трудовых прав. Так, сотрудника нельзя уволить из-за возраста. Если работодатель сделает это, то ему грозит административная или уголовная ответственность. Подобное наказание получают те, кто отказывает в приеме на работу по причине возраста.