Как оформить сотрудников?
Поступил запрос:
«Как сотрудников из штата перевести на договоры, но уже как с самозанятыми и чтобы это не вызвало подозрений у налоговой?»
Что нужно понимать, чтобы не ошибиться в этом случае:
- увольнять человека и в ближайшие 2 года заключать с ним договор как с самозанятым, это запрещено;
- открывать уволившемуся ИП и заключать договор на ту же услугу, которая похожа на тот функционал, который он выполнял в качестве сотрудника;
- увольнять сотрудника официально и оставлять работать на прежнем месте и платить зарплату в конверте.
Можно:
Как один из вариантов, оформить документы так, чтобы обосновать уменьшение заработный платы производственной необходимостью.
Вариантов безопасного найма сотрудников и при этом экономии на налогах не так много, но они есть.
Очень важно при составлении любых договоров консультироваться у налогового эксперта. Договор может быть идеально составлен с юридической стороны и защищает вас в спорах со второй стороной, но в то же время может быть очень дорогой в плане налогов.
20 ноября сего года зарегались и уже "Поступил запрос"??
Зарегались 20 ноября) но работаем с бизнесом более 20 лет))
И каждый день идут запросы с разными ситуациями.