Абсолютно законно, тут уже несколько раз упоминали выше - она же сама упирала на то, что она не сотрудник, а ИП - с "работодателем" у нее не трудовой договор, а бизнес. Ну и в США а частности даже трудовой договор почти всегда это employment at will, который любая сторона может разорвать по любой причине или без причины в любую секунду
Абсолютно законно, тут уже несколько раз упоминали выше - она же сама упирала на то, что она не сотрудник, а ИП - с "работодателем" у нее не трудовой договор, а бизнес. Ну и в США а частности даже трудовой договор почти всегда это employment at will, который любая сторона может разорвать по любой причине или без причины в любую секунду