За 15 лет в IT-рекрутменте мы многому научились и продолжаем узнавать что-то новое каждый день. С удовольствием поделимся с вами самым интересным!
На рынке IT конкуренция за талантливых кандидатов всегда была высокой, но важным пунктом в оценке кандидата на старте стоит также перспективность долгосрочного сотрудничества кандидата и компании, а также соответствие понятию “наш человек”. В этом контексте работодатели начинают использовать различные инструменты для более глубокого понимания канди…
Начнем с того, зачем вообще объяснять клиенту, что его предложение, что называется, не в рынке? Кадровые агентства (далее - КА) за тем и нанимают, чтобы они искали тех, кого сам клиент за нерыночные условия найти не может. Так ведь?
Воронка — это прежде всего базовый инструмент рекрутера, включающий в себя набор метрик и показателей, анализ которых помогает и в прогнозировании закрытия вакансии, и в диагностике сложностей и проблем.
Как дизайнеру в IT найти работу? На что обращают внимание работодатели? Что нужно учесть в своем портфолио и возможно ли устроиться начинающему специалисту? Эти вопросы обсудили графический дизайнер компании R1 Коротаева Варвара и senior IT-рекрутер Hi, Rockits! Шустрова Арина.
Часто мы слышим от нанимающих менеджеров про "горящие глаза" у кандидата. Ведь действительно, когда человек увлечен своим делом, с интересом берется за любые задачи и не унывает при трудностях - это ли не счастье для руководителя?
Мы делали опрос по актуальным "болям" среди 3000 рекрутеров и HR. На первом месте оказалась тема оценки soft-skills. Этой теме мы уделили 2 дня на прошедшем Марафоне рекрутмента, и в дополнение к большому теоретическому блоку решили выпустить пример практического разбора soft-skills в собеседовании. Мария-Магдалина Ряполова, исполнительный директор…
Ошибаться - это нормально, а иногда даже полезно. Важно то, как вы относитесь к ошибкам: работаете над ними или наступаете на одни и те же грабли. Опытный рекрутер всегда извлекает пользу из промахов и с каждой проработанной ошибкой становится еще экспертнее и сильнее.
В этой статье, Senior IT-recruiter Hi, Rockits! Юлия Чухарева, собрала для вас т…
Одна из самых популярных тем современного человека - тайм менеджмент. Большинство людей, стремящихся к эффективности, доходят до темы эффективной организации рабочего времени. Мы попросили Дарью Кудрявцеву, key account manager`а Hi, Rockits! поделиться коротко и понятно своими подходами, и собрать основные техники управления эффективностью для погр…
Столь важную тема раскрыла senior IT-recruiter Hi, Rockits! Василина Бригадиренко.
Сейчас значительно вырос запрос на специалистов Информационной безопасности. По данным HeadHunter в России почти на 50% чаще стали искать специалистов по кибербезопасности. Эксперты объясняют это ужесточением требований к хранению данных, влиянием пандемии, активностью хакеров и уходом части зарубежного ПО из России.
Арина Шустрова - senior IT-рекрутер Hi, Rockits! подготовила памятку для рекрутеров - какие специалисты бывают на этом рынке, какие у них зарплатные вилки и где вести поиск.
Чаще всего на письма наших рекрутеров отвечают так:
Добрый день. Благодарю за информацию. На данный момент уже есть проект.
P. S. Откровенно говоря вы создали лучший формат описания вакансии. Он идеален и отвечает сразу на все вопросы, что говорит о высоком профессионализме. Это лучшее и, пожалуй, идеальное описание вакансии, которое я видел за последние 15 лет. Спасибо! Был бы рад работать с Вами в…
Как искать разработчиков на GameDev рынке? Отличается ли поиск от продуктовой разработки? Где искать и какая специфика комьюнити? На эти и многие другие вопросы ответим в цикле статей про поиск на рынке GameDev от senior IT-рекрутера агентства Hi, Rockits! Аси Моисеевой. Для начала разберем отличие GameDev разработки от продуктовой разработки в IT.