Аутстаффинг мигрантов: как работодателю сэкономить на работниках-мигрантах в кризис?
Сегодня все больше и больше работодателей ищут способы сократить затраты на персонал, особенно в условиях экономического кризиса. В этой статье рассмотрим эффективное решение - аутстаффинг мигрантов. Также рассмотрим преимущества аутстаффинга и какие существуют услуги в помощи работодателям снижать расходы на иностранный персонал и устранять кадров…
Каждый работник должен иметь гарантии. Если он принят на работу, то, значит, что работодатель в нем нуждается. Если он оформлен через аутстаффинговое агентство, я бы сомневалась все время, что работаю здесь надолго. Хотя работодатель выбирает себе работников сам. Есть и плюсы и минусы.
Ага. Принят на работу к одному, а работает на другого. И с кем из них разбираться в случае несоблюдения работодателями договора?