КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧАТЬ БОЛЕЕ ВЫСОКУЮ ЗАРПЛАТУ?

Уровень заработной платы - не основной, конечно, критерий поиска работы, но все же я его называю ключевым.

У разных типов соискателей разные запросы: найти работу по душе, с сильным лидером, с адекватным коллективом, рядом с домом, только удаленно… Но с каждым из этих запросов всегда идет запрос на достойную заработную плату.

Потому что только по этому показателю можно оценить себя как специалиста. Нет, уважаемые кандидаты, на рынке труда вас оценивают не по годам опыта или совокупности навыков, а по тому доходу, который компания готова вам предложить.

И тут возникает вполне резонный вопрос: а как понять, что я стою этих денег? Может быть, это для моего уровня мизерная зарплата? Или, наоборот, на собеседовании меня переоценили и дали больше, и на испытательном сроке вскроется, что я не стою этих денег?

В сети полным-полно разных калькуляторов зарплат и аналитики для мониторинга. Однако всегда это - средняя температура по больнице. Ну, как и всегда, когда мы сравниваем общие данные.

В моей практике встречались главбухи с зарплатами от 50.000 до 500.000 рублей. И да, это совершенно разные люди, хотя у каждой из них в трудовой книжке указано, что она - главный бухгалтер.

Или, например, любой СЕО-1. Тут вообще разбор уровней дохода невероятен.

И как не продешевить?

Просто: карьерный продюсер подсветит все + и -, и сможет оценить вашу «красную цену» на рынке труда.

Запись на 15-минутную безоплатную консультацию:+7(920)925-34-37hrshtab@mail.ru