На первом месте оказались нематериальные бонусы (возможность повышения, обучение и др) и возможность удаленной работы.
На втором месте (17%) — наличие медстраховки.
И реже всего решающим фактором при трудоустройстве сотрудники IT-компаний называли внерабочие активности с коллегами.