Чаще всего работодателей мигрантов штрафуют за отсутствие полного пакета документов, нарушение трудового законодательства, уклонение от оформления/неправильное оформление трудового договора, превышение разрешённой доли иностранцев в компании, неверный допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей, неуведомление органов МВД о том, что в компании работает иностранец. Все эти нарушения влекут за собой административные штрафы и иные меры воздействия. Причём действует наказание и для работодателя, и для мигранта. А в 2025 году некоторые штрафы ужесточили. Например, если работодатель является принимающей стороной и оформляет мигранту фиктивную регистрацию (прописывает его по адресу, по которому мигрант реально проживать не будет) – он попадёт под уголовную ответственность. Наказание за такое преступление – штраф до 500 тысяч рублей и 7 лет лишения свободы.