ЗА ЧТО БУДУТ ШТРАФОВАТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ МИГРАНТОВ В 2025 ГОДУ?

ЗА ЧТО БУДУТ ШТРАФОВАТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ МИГРАНТОВ В 2025 ГОДУ?

Чаще всего работодателей мигрантов штрафуют за отсутствие полного пакета документов, нарушение трудового законодательства, уклонение от оформления/неправильное оформление трудового договора, превышение разрешённой доли иностранцев в компании, неверный допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей, неуведомление органов МВД о том, что в компании работает иностранец. Все эти нарушения влекут за собой административные штрафы и иные меры воздействия. Причём действует наказание и для работодателя, и для мигранта. А в 2025 году некоторые штрафы ужесточили. Например, если работодатель является принимающей стороной и оформляет мигранту фиктивную регистрацию (прописывает его по адресу, по которому мигрант реально проживать не будет) – он попадёт под уголовную ответственность. Наказание за такое преступление – штраф до 500 тысяч рублей и 7 лет лишения свободы.

Вот примеры самых часто обнаруживаемых нарушений, которые караются штрафами от 400 тыс. до 1 млн рублей на юрлицо и от 35 тысяч до 70 тысяч рублей на должностное лицо:

Сотрудничество с мигрантом без патента или разрешения на работу;

Сотрудничество с иностранцем с документами, у которых истек срок действия – штраф грозит даже в том случае, если хотя бы один документ перестанет действовать или его и вовсе нет;

Работа мигранта не по профессии, указанной в его документах – назначается за каждого иностранца, который работает не по профессии.

Найм мигранта без разрешения – если работодатель не получил специального разрешения на привлечение иностранцев и принял на работу мигранта.

Эксперты ЦенТрМиг напоминают, что законом не прописана прямая обязанность работодателя проверять документы иностранца. Но по факту ответственность за указанные выше нарушения лежит именно на нём. Поэтому гораздо проще не допускать таких нарушений, чем разбираться с их последствиями. Значительно упростить работу с мигрантами поможет аутстаффинг иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг позволит не только значительно разгрузить ваши кадровые и бухгалтерские службы, ведь весь документооборот по привлечённым сотрудникам мы возьмем на себя, но и обезопасить вашу компанию от возможных штрафов за нарушения миграционного законодательства. У нас работают опытные миграционные специалисты, которые проконтролируют все разрешительные документы ваших иностранных сотрудников. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг, вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!

Начать дискуссию