РЕЕСТР КОНТРОЛИРУЕМЫХ ЛИЦ: КТО ИЗ МИГРАНТОВ В НЕГО ПОПАДЁТ?

Как уже знают постоянные читатели нашего блога, с 5 февраля 2025 года в России вступают в силу новые правила, касающиеся пребывания иностранных граждан на территории страны. Они призваны ужесточить миграционный контроль и обеспечить соблюдение мер законодательства в отношении тех мигрантов, которые находятся в России без законных оснований. Сегодня вместе с экспертами ЦенТрМиг разберёмся, кто попадает под режим высылки и в реестр контролируемых лиц, а также расскажем, как работодателям упростить работу с мигрантами.

Режим высылки распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, которые не имеют законных оснований для пребывания в РФ. Таких граждан будут включать в специальный реестр контролируемых лиц, формируемый МВД, который будет размещён на их официальном сайте с открытым доступом – воспользоваться им смогут и работодатели для проверки своего работника. В этот реестр попадут:

1. Мигранты с истекшим сроком временного пребывания или разрешения на временное проживание – на следующий день после истечения установленного срока.

2. Иностранцы, незаконно пересекшие границу РФ – с момента выявления факта нарушения.

3. Граждане, переданные РФ по международным договорам о реадмиссии, но не имеющие оснований для нахождения в стране – с даты принятия их на территорию РФ.

4. Лица с аннулированными документами (визами, патентами, разрешением на временное проживание и пр.) – с момента аннулирования.

5. Граждане, чьи ходатайства о статусе беженца или убежища были отклонены – со дня принятия соответствующего решения.

6. Лица, подлежащие административному выдворению или депортации – со дня вынесения соответствующего решения МВД или суда.

7. Граждане, для которых нахождение в РФ признано нежелательным – с момента принятия решения.

8. Пассажиры круизных судов или паромов – по истечении 72 часов с момента прибытия.

9. Лица, лишившиеся гражданства РФ, но не имеющие законных оснований для пребывания в стране – с даты принятия такого решения.

10. Граждане, осужденные за совершение преступления на территории РФ – с момента вступления в силу обвинительного приговора.

Для работодателей иностранцев введение такого реестра может быть полезным – вы сможете проверить своего работника и вовремя принять соответствующие меры. Но чем больше иностранцев работает в компании, тем сложнее уследить за всеми нюансами, а любая ошибка может привести к крупному штрафу до 1 млн рублей. Чтобы этого избежать, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников, в том числе и за их патентами. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!