КАК ИЗБЕЖАТЬ ШТРАФОВ ЗА МИГРАНТОВ В 2025 ГОДУ?

Нанимать для определённого вида работ мигрантов зачастую бывает выгодно. Однако это требует от компании строгого соблюдения миграционного законодательства, что на самом деле представляет собой непростую задачу. Для успешного и законного найма иностранцев необходимо иметь в штате опытного кадровика, бухгалтера, юриста, специалиста по охране труда и т.д., ведь если в документообороте, выплатах, самом процессе найма будут обнаружены какие-то нарушения – компания получит огромный штраф. Кроме того, если в штате есть иностранцы – вам необходимо контролировать их разрешительные документы. Это не прямое требование закона, однако если мигрант, к примеру, забыл оплатить патент, а вы это не заметили – может получиться так, что вы сотрудничаете с нелегалом, так как его патент попросту аннулируют. И вы так же получите крупный штраф. Кроме того, миграционное законодательство в последнее время часто меняется, и работодателям, как и мигрантам, надо быть готовыми к изменениям, тщательно их отслеживая.

Закон не делает различий – было ли нарушение умышленным или случайным, наказание вы всё равно получите. Также нет различий в том, юридическое вы лицо или ИП – штрафы одинаковые. В Москве и Московской области сумма штрафа за нарушение миграционного законодательства работодателем начинается от 400 тысяч рублей и доходит до 1 миллиона. Штраф получит и должностное лицо, допустившее нарушение, а мигранта выдворят из страны. И чем больше иностранцев работает в компании, тем сложнее уследить за всеми документами и выполнением требований законодательства. Выход есть – значительно упростить работу с мигрантами поможет аутстаффинг иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг иностранных работников даёт ряд преимуществ:

• Разгрузка собственных кадровых и бухгалтерских служб – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по привлеченным сотрудникам мы берем на себя;

• Исключение риска нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают высококвалифицированные миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за изменениями в законах и документами иностранных сотрудников;

• Сокращение расходов – аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат.

А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!