Дмитрий Бондарь
Вы правы, не посмотрел на гросс
Отпускные конечно нужно платить
Я в целом описал, сколько нужно учитывать в фин модели при найме сотрудника
Вы не совсем верно считаете) надо не с суммы, которую человек на руки получает
И там 15% после МРОТ, а до все 30
При ЗП 85к на руки
НДФЛ(если 13) будет 85000/0,87-85000=12700
Страховые до МРОТ 19200*0,3=5760
Страховые после(считаются до НДФЛ) (85000/0,87-19200)*0,151 = 11 850
Итого 85000+12700+5760+11850 = 115 310
+ отпускные еще примерно 10%(когда человек по факту не работает), то итого примерно 126 841
126841/85000=1,49
Т.е. для малого бизнеса с их льготами ПОЛОВИНУ от того, что человек получает на руки, работодатель платит в бюджет(и отпускные сотруднику) сейчас
А будет еще больше)
Баг с мощностью. На 50квт станции выдает 88 якобы) по факту 40(по авто)
Привет из будущего, прибыль Теслы за 2022 составила $3.7 млрд, за год выросла на 59% и продолжает лететь вверх
Вроде с 2022 отменили этот потолок? Остался только про котором 15% будут считаться с превышения