Инструкция для роста в HR (управление персоналом)

Наткнулась на интересные данные.

Агрегатор курсов УчисьОнлайн.ру сообщает, что средняя зарплата HR в России составляет 41 150 рублей в месяц.

Академия развития бизнеса на Tenchat – 49 400 рублей, а ГородРабот.ру – 62 499 рублях.

Это довольно низкие зарплаты. Согласны?

И если вы хотите зарабатывать больше, нужно инвестировать в себя и развиваться. Как сказал Бенджамин Франклин: «Если человек облегчает свой кошелёк в пользу ума, то никто не сможет его обокрасть».

Что это значит?

Во-первых, речь идет о деньгах и времени. Читайте книги, проходите курсы, участвуйте в тренингах. Это вложение в ваше будущее. Но просто учиться недостаточно.

Второй важный момент – необходимо действовать! Знания без практики не дадут результатов. Применяйте полученные знания в своей работе, пробуйте новые подходы. Если не будете действовать, все ваши усилия окажутся напрасными.

Теперь давайте разберем, какие навыки становятся востребованными. В условиях стремительных изменений на рынке труда важно быть гибким и адаптивным.

HR-специалисты должны уметь анализировать данные, разрабатывать стратегии и эффективно взаимодействовать с людьми. Эти навыки помогут вам выделиться на фоне коллег и увеличить свои шансы на повышение.

Кроме того, не забывайте о важности наставничества. Хорошо, если у вас есть поддерживающий руководитель, который заботится о вашем развитии-я только однажды такого встретила.

Но, к сожалению, не всем так везет.Поэтому можно искать наставника вне офиса – человека, который сможет направить, поддержать и мотивировать. Это поможет быстрее достичь целей и повысить свои доходы.

Итак, три ключевых шага к успеху в HR:

1. Инвестируйте в себя: читайте, обучайтесь, развивайтесь.

2. Действуйте: применяйте свои знания на практике.

3. Найдите поддержку: наставника, коуча или опытного коллегу

На вебинаре в моем ТГ канале во вторник, 14 января, поговорим с вами о том, как вырасти в доходе и карьере.Присоединяйтесь по ссылке: https://t.me/LukoyanovaNatalyahr