Был период, когда во многих корпорациях молились на организацию труда в японии и повсеместно пытались внедрять, но есть нюанс! С работников требовали работать как японцы и приводили примеры, но при этом не обеспечивали и не планировали обеспечивать и обижались на указания на социальную защищенность японцев - гарантии периодического повышения ЗП за выслугу лет в одной компании (даже дворникам), обеспечение детсадами и т.п. медуслуги для работника и семьи, много доп фич благодаря которым японец и мог не заморачиваться на бытовые проблемы, которые ему помогает решить компания взамен за его соответствующую работу.
Здесь аналогично - система повышает безопасность. Но если брать только один аспект - мы установим камеры везде и всех будем распознавать, но не соблюдать другой важный аспект - равенство перед законом и неотвратимость наказания преступника вне зависимости от его "сословности и связей", смертная казнь чиновникам за коррупцию, взятки. То эта перекосившаяся система не только бесполезна, но и вредна. Тут надо брать ВСЕ или НИЧЕГО!