Анастасия Алтынцева

Привет! Это команда Рефни — на нашей площадке можно порекомендовать IT-специалистов за бонус, который стартует от 75 000 ₽. В марте мы запустили новый проект — аналитику зарплат в HR и рекрутменте.

Осенью 2023 года мы провели первую IT HR Прожарку, чтобы узнать — что на самом деле думают разработчики о письмах рекрутеров. Ребята оценивали холодные письма и обсуждали, что было классно, а что нет. А мы делимся их комментариями и советами, которые вы можете использовать в своей работе😉

Чат-боты на основе ИИ вошли в нашу жизнь, как когда-то компьютеры: быстро, но пока не совсем понятно. Но факт остаётся фактом — использовать их в работе удобно, а в скором скорее всего и обязательно (а как иначе составить конкуренцию).
Как чаты GPT могут помочь рекрутерам и HR-менеджерам и какие из них лучшие — читайте в этом гайде💗

Джоб-борды — уже давно не единственный доступный и удобный способ найти работу. Всё большую популярность набирает наём сотрудников по рекомендациям и через горячо любимый многими Телеграм. На просторах мессенджера можно встретить множество каналов с вакансиями для рекрутеров и эйчаров, но действительно активных и содержательных не так много.

Кризис не обошёл стороной и рекрутеров — по аналитике hh. ru в 2022 году, количество открытых вакансий в области управления персоналом в среднем снизилось на 35% (а в какие-то месяцы и на 50%) в сравнении с предыдущими годами. При этом hh. индекс, который отражает количество резюме HR-специалистов к числу открытых предложений о работе в сфере, стаб…