Наталья Куксова

если коротко: у вас весь процесс адаптации, обучения и т.п. сотрудника - в одном месте, в программе, со всевозможными треками, напоминалками, базой материалов и инструктажей и т.д.
мы конкретно пользуемся системой от ТопФактор - управление талантами. можете тут подробнее почитать https://topfactor.pro/talents/ - я вам так одним сообщением вряд ли донесу

по опыту нашей компании, главный инструмент, в котором организуются все перечисленные в статье - это автоматизированная система. боты, вечеринки и т.д. - это всё конечно хорошо, но наши HRы без программы это просто не потянули бы

А где можно узнать более подробнее о сервисе видеоинтервью с роботом (без участия рекрутера)?