Топ 10 самых востребованных компетенций в ближайшие 10 лет

В дополнение к уверенным профессиональным знаниям в рамках искомого функционала, в перспективе ближайших 5 -10 лет будут усиливать свою значимость указанные ниже компетенции, развитые на базе определенных способностей:

эффективная обучаемость ✨

для работодателя означает быстрое обновление профессиональных знаний, повышение экспертности, работа в разных функциональных направлениях за счет быстрого обучения новым навыкам (мультифункционал)

анализ числовой информации ✨

для бизнеса среды - качественный анализ данных (представленных в виде таблиц, графиков, диаграмм), цифровое мышление, успешная работа с различным программным обеспечением, коммерческая осведомленность

планирование и организация ✨

как правило, работодатель ожидает ориентированный на результат подход в работе, эффективное управление временем, системами, процессами и ресурсами (умение выполнить больше задач за единицу времени по отношению к коллегам, конкурентам, партнерам)

высокая адаптивность к быстро меняющимся обстоятельствам ✨

что означает видение возможностей для роста в быстро меняющемся мире, гибкое реагирование на обстоятельства в зависимости от контекста вопроса, гибкость в управлении человеческим потенциалом, умение искать компромиссы

аналитический подход к решению задач данных ✨

прежде всего, эффективное осуществление всестороннего анализа ситуации или задачи, формулирование корректных выводов по результатам анализа

умение добиваться желаемого путем убеждения ✨

иными словами, результативное построение сети контактов, положительное влияние на клиентов, партнеров и коллег, развитый навык презентации

креативность, инновация ✨

в том числе полезная генерация новых и уникальных идей, направленных на поиск новых возможностей для бизнеса посредством инвестиционных решений, оптимизации или модернизации бизнес-процессов, внедрения элементов бережливого производства

управление, ориентированное на людей ✨

в первую очередь, всестороннее управление (люди, ресурсы, системы), основанное на актуальных трендах в управлении людьми (полностью дистанционный или комбинированный режимы работы, а также freelance и team lance модели, самозанятые и ИП, привлекаемые для выполнения задач)

многозадачность ✨

по общему правилу продуктивное выполнение обязанностей из разных должностных направлений, сосредоточение на одной задаче, одновременно контролируя другие

эмоциональный интеллект ✨

включая, но не ограничиваясь - развитая организационная чувствительность, проявление лояльности к бизнесу, избегание нецелевой активности, противодействие распространению токсичных офисных течений, готовность поддержать коллег, бизнес, партнёров

Swift Technical - подбор персонала, карьерное консультирование. Работайте с нами!

Дальше важнее.С уважением, Лариса Катунина