Eugene Flatline
Так ИРИ же - годы там вполне можно засчитать уже за стаж.
Россия далеко не значительная его аудитория, он Телеграм изначально на западный рынок запускал - поэтому собственно до сих пор нет официальной поддержки русского языка в интерфейсе. Наши в телеграмм сравнительно недавно в этом году стали постепенно приходить. Но и сейчас там пока тише чем в ватсапе том же, но уже повеселей чем в начале года)) А так, основная аудитория в штатах и европе.
ИРИ всегда зло творили, чтобы подмазаться к власти и тем самым рынок поделить, аля Михалков нынче просящий на любые свои бизнес-идеи бюджетных средств.
А вы дайте ок, гугл или привет, сири - послушать эти видео. Они всяко найдут что играет
У меня ноут самсунговский на 7ке х64, оболочка сама порой притормаживала и подписала что нибудь запуская. Обновил и пока что все стало летать о.о не знаю как дальше пойдёт, но по ощущениям это лучшая ОС которую мелкомягкие делали. Странный факт - deus ex с включённым dx11 который на 7ки без причины лагал и вылетал,тоже перестал это делать о.о
Скорей, что не нужно путать свои личные чувства и обиды со справедливостью или моралью)
Самое забавное - что автор использовал слово "ханжа", то бишь лицемер, то бишь имел ввиду как раз то что обиженку строить из себя будто работник несправедливо ушёл, это лицемерие - потому что собственные цели по найму и вкладыванию в работника никогда со справедливостью и моралью ничего общего не имели. Просто текст слегка вышел сумбурный.
Согласен. Лишний раз произносить слово "мораль" нынче в таких статьях опасно, сразу возникает кучу ненужных реакций и эмоций. Слишком уж заезженно стало.
Да и в том что работник решил уйти в другую команду потому что ему предложили новые возможности, это не вопрос справедливости - пусть хоть сто раз обидно, по факту это справедливо. С человеческой точки зрения. Но если говорить о философии, ну да -жизнь не имеет такой характеристики как справедливость. Справедливость это характеристика действий человека, при чем как правило не имеющая сторону за и сторону против. И если кому-то предложили лучшие условия для развития и жизни, то справедливо что он их принял. Ведь работодатель до этого если вкладывался в этого работника - тоже действовал не из "добрых и справедливых" побуждений, а из собственных целей и желаний получить от этого работника максимальную отдачу.
Вы точно читали Эту статью, а не ту где у чувака из Surfingbird математика Яндекс захантил?) Здесь вроде как раз он и говорит, о том что подход "нашел, заработал на нем и вложился в него - а он ушел гад" плохо, и должен быть конструктивный подход и принятия что человек готов согласиться на лучшие условия, а не оставаться из-за "благодарности" что его взяли к вам и т. п.
Тогда у нас был бы как минимум один бессмертный, написавший её))