7 ДЕКАБРЯ | САМОЕ ВАЖНОЕ

Тонкая душевная организация и материальная мотивация: особенности работы с ИТ-персоналом

Один из сложных вопросов для бизнеса – как привлечь хорошего специалиста. Вопрос номер два – как его удержать. В связи с этим Оксана Кутало, эксперт по персоналу EdgeЦентр поразмышляла о об особенностях работы с ИТ-персоналом в эпоху глобальных перемен и о том, чем же «айтишник» отличается от других сотрудников, сколько ему платить и какими «плюшками» кормить

Половина работников ушла с предыдущего места работы, почувствовав себя недооцененными

Половина работников решили уволиться за две недели на прежнем месте работы, потому что чувствовали себя недооцененными, согласно опросу о подаче уведомлений за две недели, проведенному компанией Monster

HR-менеджер (Ростов-на-Дону)

Рассчитывают, что у вас есть опыт подбора персонала от 1 года. Предлагают офис 5/2в центре Ростова-на-Дону, з/п от 60000₽. Более подробно тут

8 декабря | онлайн | 11:00 МСК

Почему ваши сотрудники и руководители против HR-автоматизации и как это преодолеть?

Расскажут на вебинаре, почему сотрудники и работодатели отказываются от, казалось бы, простых и действенных решений. Разберете, как понятным языком донести ценность и вселить веру в автоматизацию

Подписывайтесь на наш блог и телеграм-канал, чтобы не пропускать свежие новости и крутые мероприятия!

Если вас интересует оптимизация процесса отбора персонала, то переходите в наш чат-бот, который поможет вам! Создавайте вакансии и анкеты к ним, выбирая формат для ответа на вопрос, что позволит лучше познакомиться с кандидатом. Он может быть любым: текст, аудиосообщение или видеосообщение.