20 ДЕКАБРЯ | САМОЕ ВАЖНОЕ
Новости дня
ВС ответил, можно ли уволить персонал в связи с ликвидацией до окончания конкурсного производства
HR в условия идеального шторма
- Успейте воспользоваться нашим чат-ботом по супер скидке всего за 3700₽ вместо 15000₽. Автоматизируйте процесс найма вместе с нами!
Полезности для внедрения в работу
Неожиданная проблема Nvidia
За последние 5 лет акции Nvidia выросли примерно на 1200%. Небывалый успех привел к неожиданному результату: старожилы компании теряют мотивацию, и в команде растет напряжение
Идем по миру
Младшие врачи в Уэльсе будут бастовать, так как достигнута договоренность о зарплате врачей-специалистов
Младшие врачи в Уэльсе проголосовали за забастовку, пока правительство Великобритании и Британская медицинская ассоциация (BMA) согласовывают условия оплаты труда врачей-специалистов
Нанимаемся
Ведущий менеджер по подбору персонала
Ищут ответственного, активного и способного работать с большими объемами информации. Рассчитывают, что у вас есть опыт адаптации, проведении обучений, тимбилдинга, знания и навык оценки компетенции персонала. Предлагают офис 5/2 с 8/9:00 до 17/18:00 м.Менделеевская, з/п обсуждается индивидуально. Более подробно тут
Качаемся
21 декабря | онлайн | 13:00 МСК
Как доказать бизнесу, что обучение сотрудников влияет на прибыль компании и бизнес-показатели
Метрики эффективности корпоративного обучения всегда были и остаются предметом для жарких дискуссий. Эйчары измеряют вовлеченность, удовлетворенность работой, текучесть персонала, ROI, но не всегда сопоставляют результаты анализа с финансовыми показателями компании. На вебинаре разберетесь, как управлять обучением сотрудников, чтобы топ-менеджмент и сотрудники остались довольны
Подписывайтесь на наш блог и телеграм-канал, чтобы не пропускать свежие новости и крутые мероприятия!
Если вас интересует оптимизация процесса отбора персонала, то переходите в наш чат-бот, который поможет вам! Создавайте вакансии и анкеты к ним, выбирая формат для ответа на вопрос, что позволит лучше познакомиться с кандидатом. Он может быть любым: текст, аудиосообщение или видеосообщение.