Такой навык взаимодействия руководителя и сотрудника может стать одним из конкурирующих факторов на фоне управления в других организациях. Это же скорость передачи информации и скорость выполнения задач.

До сих пор сталкиваюсь с предпринимателями, которые считают, что сотрудника нужно бесконечно контролировать «чтобы он сидел в офисе, я же не знаю что он там дома делает».

Спасибо автору за статью. Вылечим мир от красных компаний 🤟