Юлия Ковалева

да, "вечерних" программ я не видела...
спасибо за то, что поделились болью, хорошая идея для внедрения такой практики в компаниях

согласна, надо было побольше привести примеров и ссылок

Жаль, что статья оказалась для вас неактуальной. Сможете поделиться, какие были ожидания?

не соглашусь, есть специальные программы для молодых специалистов, где "молодые" возрастом вообще не ограничиваются)) а ещё можно посмотреть бесплатные курсы от крупных компаний, там также после обучения берут на стажировку с любым возрастом