Классно, когда мерч получается таким, что его хотят не только сотрудники, но и люди извне)) Вот я смотрю и хочу эти вещи)
Круто, что такое внимание уделяется исследованиям и интервью! Чаще всего именно этот этап перескакивают и потом набивают шишки)
Кайф. Мне понравилась идея с разделением g, и вообще, это классно отличается от говняных ювелирных пошлых сетей. Лайк!
Классная, полезная статья. Впечатление только портится от большого количества ошибок в пунктуации.
Куча полезностей, как обычно) Спасибо!