Карьерные маршруты: онлайн-навигатор для профессионального роста
От личного карьерного кризиса к решению для тысяч специалистов
Представьте, что вы пришли на день карьеры в вузе, подходите к интерактивной стелле, вводите несколько данных о себе, и через минуту получаете подробный план, как достичь своей карьерной мечты. Это не фантастика, а реальный проект стартапа «Карьерные маршруты».
История проекта возникла из личной потребности основателя. Работая младшим научным сотрудником, он столкнулся с отсутствием перспектив карьерного роста, несмотря на значительное усердие и готовность брать на себя дополнительные задачи. Тогда он решил разобраться, как устроены карьерные траектории других специалистов, создав решение, которое помогало бы людям находить оптимальные маршруты для своего профессионального роста.
«Я видел, как мои одногруппники из Бауманки уверенно росли в своих компаниях, а мне приходилось ждать очередного обещания руководства. Стало ясно, что я попал в своего рода карьерную пробку. Тогда и возникла идея: проанализировать чужие карьерные пути, чтобы понять, что я делаю не так»,
Этот анализ лег в основу проекта, который сегодня помогает тысячам пользователей ориентироваться в мире профессий, понимать свои сильные стороны и выбирать оптимальные пути развития карьеры. Сервис построен на анализе около 20 миллионов обезличенных резюме. Алгоритм с помощью машинного обучения упрощает данные, приводя их к стандартным формам, и создает ориентированный граф[1] карьерных переходов, который работает как навигатор для профессионального роста.
От алгоритма к стартапу
Перспективная идея начала трансформироваться в полноценный стартап в середине 2022 года, когда команда выиграла первый грант от ФСИ «Студенческий стартап» на сумму 1 млн рублей. В течение двух последующих лет стартап получил гранты с более впечатляющими цифрами в 4 млн рублей от «Старт-1» и 8 млн от «Старт-2», что позволило не только усовершенствовать технологическую платформу, но и сформировать готовую команду. В 2024 году начинающая компания заняла 23 место в списке топ-1000 студенческих стартапов, улучшив свои позиции за год почти в 20 раз.
«Мы прошли путь от нескольких фрилансеров до организации с четкой структурой, которая включает 11 человек. Важно, что идея сразу доказала свою жизнеспособность: нам удалось адаптировать ее для разных профессиональных областей, в том числе сельского хозяйства в рамках студенческого агротех-акселератора Россельхозбанка»,
Проект, который участвовал в акселераторе МФТИ "Физтех.Идея+", организованный Офисом студенческого предпринимательства, прошел несколько этапов развития, начиная со студенческого агротех-акселератора Россельхозбанка. Несмотря на то, что сельское хозяйство не являлось основным направлением стартапа, команда с легкостью адаптировала решение под профессии в сельскохозяйственном секторе, что только доказало универсальность их продукта и упрочило позиции. Это позволило им сразу подать заявку на участие в стартап-акселераторе Россельхозбанка, ориентированном уже на более опытные команды. В нем участвовало около 10 коллективов, и в случае успеха акселератор предоставлял возможность заключить пилотный проект с банком на коммерческой основе.
В свою очередь, в акселераторе МФТИ акцент сделан на создании онлайн-сервиса для широкого круга пользователей. Вместо сложных алгоритмов и исследований команда фокусируется на том, как сделать сервис доступным и полезным для большинства людей.
Как это работает
Стартап представляет собой экосистему решений, в основе которой лежат три ключевых направления:
1. Онлайн-сервис для планирования карьеры. Пользователи могут получать рекомендации по профессиям, улучшать резюме и анализировать ситуацию на рынке труда. В ближайшем будущем сервис охватит больше 13 тысяч профессий, включая рабочие специальности.
2. Личный кабинет для HR и юрлиц. Этот инструмент позволяет компаниям управлять карьерными маршрутами сотрудников, размещать вакансии и образовательные курсы, обеспечивая максимально нативные рекомендации.
3. Интерактивная стела. Это программно-аппаратное решение для мероприятий, где посетители могут быстро получить карьерные рекомендации.
"Мы строим нашу систему как логистический центр данных. Это сотни потоков, которые распределяются между сборщиками и нейросетями, а управление происходит из единого центра. Это как управление цепями поставок, но в IT. Такая структура помогает нам быть гибкими и обрабатывать огромные объемы информации",
Взгляд в будущее
Команда активно работает над улучшением функциональности. Например, уже разрабатывается производство интерактивных устройств, а в планах масштабирование базы пользователей онлайн-сервиса. Будут добавлены рекомендации по улучшению резюме, анализу сегментов рынка, чтобы у человека, решившего сменить профессию или работодателя видел понятную статистику по выбранной нише.
"Мы хотим занять нишу стратегического планирования карьеры. Это рынок, где есть место и карьерным консультантам, и образовательным траекториям, но мы хотим быть номером один в технологическом решении, чтобы помогать людям находить свой путь",
И хотя команда уже добилась многого, они признают, что еще в начале пути.
«Карьерные маршруты» – это не просто стартап, а пример того, как наука, технологии и энтузиазм могут создавать что-то действительно полезное. Это проект, который помогает не только отдельным людям, но и компаниям находить, развивать и удерживать таланты.
[1] Теория графов — раздел дискретной математики, изучающий графы. В самом общем смысле граф — это множество точек (вершин, узлов), которые соединяются множеством линий. Графы используются для моделирования и анализа различных систем и явлений: социальные сети, транспортные сети, схемы данных, компьютерные сети, биологические сети и т.д.