Пишу об управлении персоналом, контроле и мотивации. Понятно, логично и с юмором. https://t.me/iRukovoditel
Еще были возражения, касавшиеся того, что сотрудники не могут отслеживать показатели. Мы сделали им отчет, который в реальном времени показывал, как они идут к своим плановым показателям. Вот такую инфу отображали по каждому показателю: План, факт, процент выполнения плана.
У сотрудников было много возражений. Самое главное - это больше опасение того, что они начнут меньше получать. Для этого мы взяли среднюю начисленную зп за год и, фактически, надстроили над фиксом переменные части.
Кристина, рад это слышать. Подписывайтесь, на этой неделе выйдет статья про планирование.