Можно ли врать в резюме?

Привет! Продолжаю серию постов о поиске работы, чтобы помочь вам разобраться во всех тонкостях этого процесса. В ближайших статьях расскажу про

  • Как написать мотивационное письмо и стать заметнее 95% кандидатов
  • Как использовать LinkedIn для карьеры
  • О чём спрашивают на интервью и что это значит
  • 5 самых частых вопросов на интервью

В прошлой статье писал про 7 неочевидных способов проверить работодателя. А сегодня давайте поговорим про то, можно ли врать в резюме.

Можно ли врать в резюме?

Возможно в силу индустрии, но я не разу не встречал, когда пишут, что опыт 10 лет вместо 5.

Или, что человек работал в компании, хотя там не работал.

Я чаще в практике сталкиваюсь с обратной историей.

«Да у меня максимум 10 подрядчиков было под управлением, мне еще рано в руководители проекта»

Камон! 🤪

У меня никогда не было столько подрядчиков, которыми бы я напрямую руководил, но я не стесняюсь говорить, что я:

«Project Engineering Manager with 12 years of experience in Energy&Chemicals projects»

При этом у меня 12 лет опыта в индустрии, а в управлении проектами только 7.

Создавайте впечатление оставаясь честным

Я не пишу, что у меня 12 лет опыта PM‘ом. Но на первый взгляд формулировка выглядит именно так.

И это то, что нужно, чтобы произвести максимальное впечатление.

Когда читающий дойдет до раздела с опытом, он увидит, что руководить проектами я стал только в 2017. Но к тому моменту он прочитает ещё много увлекательного контента, поэтому ему уже будет не важно.

Можно сказать, что 7 лет и так много.

Ок. Но в 2021 это было всего 4, а я откликался на позиции, где в требованиях писали 10.

Цифры в вакансиях часто пишут, чтобы было солидно

На позицию Engineering Manager’а в Саудовскую Аравию требовалось 15 лет опыта. У меня до сих пор столько нет, но оффер тогда я получил.

Да, для каких-то позиций нужна насмотренность, прохождение всех этапов проекта или создания продукта, что требует 2-3-5 лет.

Я также понимаю консервативный подход некоторых международных компаний, которые на senior позиции могут требовать 15-20 лет опыта. Это их выбор, у них хватает кандидатов.

Но часто компании ориентируются на рынок и пишут требования, чтобы не сильно выделяться. Или просто не совсем пока понимают, кто им нужен.

Поэтому если есть совпадение на 60-70%, то я рекомендую откликаться.

Если совпадаете во всем, кроме стажа — тем более.

Врать нельзя, но стесняться тоже не вариант

Я против откровенного вранья. По этическим соображениям, а ещё потому, что это слишком сложно. Выдумывать все истории, а потом вспоминать кому и что насочинял. Говорить правду легче — одна история для всех.

При этом не говорить/писать о своих успехах при поиске работы тоже нельзя.

***

Если хотите узнать как получить оффер за границей, чтобы повысить доход, быть в тренде и стабильно планировать свою жизнь — забирайте эфир по ссылке.

Начать дискуссию