Привет! Продолжаю серию постов о поиске работы, чтобы помочь вам разобраться во всех тонкостях этого процесса. В ближайших статьях расскажу проКак написать мотивационное письмо и стать заметнее 95% кандидатовКак использовать LinkedIn для карьерыО чём спрашивают на интервью и что это значит5 самых частых вопросов на интервьюВ прошлой статье писал про 7 неочевидных способов проверить работодателя. А сегодня давайте поговорим про то, можно ли врать в резюме.Возможно в силу индустрии, но я не разу не встречал, когда пишут, что опыт 10 лет вместо 5. Или, что человек работал в компании, хотя там не работал. Я чаще в практике сталкиваюсь с обратной историей. «Да у меня максимум 10 подрядчиков было под управлением, мне еще рано в руководители проекта»Камон! 🤪У меня никогда не было столько подрядчиков, которыми бы я напрямую руководил, но я не стесняюсь говорить, что я:«Project Engineering Manager with 12 years of experience in Energy&Chemicals projects»При этом у меня 12 лет опыта в индустрии, а в управлении проектами только 7. Создавайте впечатление оставаясь честнымЯ не пишу, что у меня 12 лет опыта PM‘ом. Но на первый взгляд формулировка выглядит именно так. И это то, что нужно, чтобы произвести максимальное впечатление. Когда читающий дойдет до раздела с опытом, он увидит, что руководить проектами я стал только в 2017. Но к тому моменту он прочитает ещё много увлекательного контента, поэтому ему уже будет не важно. Можно сказать, что 7 лет и так много. Ок. Но в 2021 это было всего 4, а я откликался на позиции, где в требованиях писали 10. Цифры в вакансиях часто пишут, чтобы было солидноНа позицию Engineering Manager’а в Саудовскую Аравию требовалось 15 лет опыта. У меня до сих пор столько нет, но оффер тогда я получил. Да, для каких-то позиций нужна насмотренность, прохождение всех этапов проекта или создания продукта, что требует 2-3-5 лет. Я также понимаю консервативный подход некоторых международных компаний, которые на senior позиции могут требовать 15-20 лет опыта. Это их выбор, у них хватает кандидатов. Но часто компании ориентируются на рынок и пишут требования, чтобы не сильно выделяться. Или просто не совсем пока понимают, кто им нужен. Поэтому если есть совпадение на 60-70%, то я рекомендую откликаться. Если совпадаете во всем, кроме стажа — тем более. Врать нельзя, но стесняться тоже не вариантЯ против откровенного вранья. По этическим соображениям, а ещё потому, что это слишком сложно. Выдумывать все истории, а потом вспоминать кому и что насочинял. Говорить правду легче — одна история для всех. При этом не говорить/писать о своих успехах при поиске работы тоже нельзя. ***Если хотите узнать как получить оффер за границей, чтобы повысить доход, быть в тренде и стабильно планировать свою жизнь — забирайте эфир по ссылке.