Можно ли врать в резюме?
Привет! Продолжаю серию постов о поиске работы, чтобы помочь вам разобраться во всех тонкостях этого процесса. В ближайших статьях расскажу про
- Как написать мотивационное письмо и стать заметнее 95% кандидатов
- Как использовать LinkedIn для карьеры
- О чём спрашивают на интервью и что это значит
- 5 самых частых вопросов на интервью
В прошлой статье писал про 7 неочевидных способов проверить работодателя. А сегодня давайте поговорим про то, можно ли врать в резюме.
Возможно в силу индустрии, но я не разу не встречал, когда пишут, что опыт 10 лет вместо 5.
Или, что человек работал в компании, хотя там не работал.
Я чаще в практике сталкиваюсь с обратной историей.
«Да у меня максимум 10 подрядчиков было под управлением, мне еще рано в руководители проекта»
Камон! 🤪
У меня никогда не было столько подрядчиков, которыми бы я напрямую руководил, но я не стесняюсь говорить, что я:
«Project Engineering Manager with 12 years of experience in Energy&Chemicals projects»
При этом у меня 12 лет опыта в индустрии, а в управлении проектами только 7.
Создавайте впечатление оставаясь честным
Я не пишу, что у меня 12 лет опыта PM‘ом. Но на первый взгляд формулировка выглядит именно так.
И это то, что нужно, чтобы произвести максимальное впечатление.
Когда читающий дойдет до раздела с опытом, он увидит, что руководить проектами я стал только в 2017. Но к тому моменту он прочитает ещё много увлекательного контента, поэтому ему уже будет не важно.
Можно сказать, что 7 лет и так много.
Ок. Но в 2021 это было всего 4, а я откликался на позиции, где в требованиях писали 10.
Цифры в вакансиях часто пишут, чтобы было солидно
На позицию Engineering Manager’а в Саудовскую Аравию требовалось 15 лет опыта. У меня до сих пор столько нет, но оффер тогда я получил.
Да, для каких-то позиций нужна насмотренность, прохождение всех этапов проекта или создания продукта, что требует 2-3-5 лет.
Я также понимаю консервативный подход некоторых международных компаний, которые на senior позиции могут требовать 15-20 лет опыта. Это их выбор, у них хватает кандидатов.
Но часто компании ориентируются на рынок и пишут требования, чтобы не сильно выделяться. Или просто не совсем пока понимают, кто им нужен.
Поэтому если есть совпадение на 60-70%, то я рекомендую откликаться.
Если совпадаете во всем, кроме стажа — тем более.
Врать нельзя, но стесняться тоже не вариант
Я против откровенного вранья. По этическим соображениям, а ещё потому, что это слишком сложно. Выдумывать все истории, а потом вспоминать кому и что насочинял. Говорить правду легче — одна история для всех.
При этом не говорить/писать о своих успехах при поиске работы тоже нельзя.
***
Если хотите узнать как получить оффер за границей, чтобы повысить доход, быть в тренде и стабильно планировать свою жизнь — забирайте эфир по ссылке.