Профориентация: развод на деньги или реальная помощь людям?
Вариантов профориентации очень много, но какой из них максимально эффективный? Да и вообще, это работает или очередной плод воображения инфашарлатанов? Разберемся в этой статье.
Веселая компания спецов в шеренге – наверное, такое впечатление производят эксперты помогающих профессий в области карьерного консалтинга, как только начинают доносить ценность своих услуг. Но так ли это на самом деле?
История развития профориентации
Профориентация появилась в конце ХIХ – начале ХХ веков на стыке педагогики и психологии. Это направление зародилось в первых лабораториях Страсбурга и Бостона. Рост промышленности и миграция населения в города обнажили проблему выбора при поиске работы и подборе людей.
В Советской России профориентацией занимался Народный Комиссариат труда. Он решал больше потребности государства в кадрах, нежели позволял людям осознанно выбирать профессии.
В 70-х благодаря Е. А.Климову, профориентация начала «поворачиваться» в сторону личности (надеюсь все помнят тот самый тест в школе, где каждому рекомендовали строить трудовой путь в соответствии с принципами «человек-человек, человек-техника и т. д.).
В 80-х мышление активно начало меняться в сторону объединения желаний отдельного человека с потребностями общества. Создавались государственные службы, центры профориентации молодежи, которые должны были совместно с научными организациями разработать новую систему, где главной задачей было раскрыть творческий потенциал молодых людей.
Но грянули 90-е и из-за экономического кризиса о профориентации забыли почти на 15 лет. И только с 2006 года внимание государства вернулось к этой теме.
«Работа, работа уйди на Федота, с Федота на…» или зачем нужна профориентация сейчас?
Если не определиться с профессией вовремя, то в итоге с юридическим образованием можно продавать фарфоровых кошечек, потому что это интереснее, чем юриспруденция. Зачем тратить 4 года жизни на получение навыков, которые не будете применять?
По данным Росстата, в России больше половины выпускников ВУЗов (от 50% до 90% по разным критериям) работают не по специальности. Возьмем статистического Васю и посчитаем, сколько потрачено денег на его подготовку к поступлению на специальность, которая так и не пригодилась в жизни:
1 час репетитора по профильному предмету в Москве = 1200 рублей (средняя стоимость). Чтобы хорошо подготовиться к ЕГЭ нужно, как минимум заниматься 2 часа в неделю. Предположим, Вася занимается с репетитором год перед поступлением, хотя некоторые начинают подготовку сразу после 9 класса.
1 год = 52 недели, 2400 рублей за 2 часа * 52 = 124 800 рублей потратили родители Василия на подготовку к экзаменам только по одному профильному предмету.
А их скорее всего было несколько, соответственно эта сумма могла утроиться. И это без учета расходов на обучение в ВУЗе в целом, если Вася не поступил на бюджет.
Можно ли было избежать этих расходов, если бы Вася прошел курс профориентации? Скорее всего нет, расходов избежать не получилось бы, но потраченные деньги могли пойти на более осознанный выбор и самореализацию, в которой Вася чувствовал бы себя комфортнее, и как минимум это сэкономило от 4 лет в перспективе карьерных достижений.
Скорее всего после профориентации Вася из нашего примера точно так же, как Шурик из «Операции Ы» готовился бы к экзаменам, но не из-под палки, а с интересом и усердием как киногерой полюбившейся комедии.
Да, любая профориентация также стоит денег. Сейчас средняя цена за консультацию у начинающего профориентолога 3 000 рублей. Обычно хватает 3-4 консультаций, чтобы человек определился с профессией, которая поможет ему реализовать свой потенциал. Таким образом, пакет консультаций обошелся бы родителям Василия в 12 000 рублей плюсом к сумме расходов на репетиторов.
Но в чем же преимущество? В том, что после работы с профориентологом Василий и его родители понимают четко, зачем им готовиться к экзаменам и нужно ли в принципе к ним готовиться, потому что современный мир предлагает большое количество карьерных стратегий, которые помогают добиться успехов часто и без наличия высшего образования.
Своевременная профориентация экономит не только деньги, время, но еще и помогает укрепить контакт между родителями и детьми, помогает первым лучше понять своих детей и действительно научить их самостоятельности, возложив часть ответственности на них.
Также важно понимать, что грамотная профориентация не заставляет принять одно единственное правильное решение по поводу своей профессии на всю жизнь, мы далеки от атрибутов прошлого, когда из профессии уходили вперед ногами, сейчас можно поменять 5-7 карьер и оставаться довольным своей жизнью, вплетая старый опыт в новые поля деятельности. И все же кардинальные изменения векторов развития — это не такое частое явление, люди склонны расширять область применения своего профессионального опыта, не уходя из бухгалтеров в аниматоры.
Главная задача профориентации - помочь выработать стратегию и начертить профессиональный трек, по которому человек может двигаться годами, открывая для себя все новые и интересные области в своей профессии или смежных с ней.
Кстати, а вы знали, что актер, сыгравший знаменитого Шурика, после этой роли так и не смог отделаться от амплуа персонажа и имел большие проблемы с заработком на протяжении всей жизни? Он всеми силами пытался продолжить сниматься в кино, но на значительные роли его не брали. Если бы Александр Сергеевич Демьяненко попал на консультацию к карьерному специалисту, скорее всего он бы мог избежать ошибок и найти себя в других гранях киноиндустрии. Из этого опыта точно можно извлечь уроки.
- Ээээ, а что, так можно было?
Когда профориентация может быть токсичной?
Рынок онлайн - услуг богат на предложения, связанные с поиском карьерных возможностей.
Тем не менее, профориентационная деятельность объявлена приоритетным направлением работы школ в нашей стране. Но несмотря на большое количество нормативно-правовых актов, призванных гарантировать право подрастающего поколения на самореализацию и труд, какой-то внятной государственной стратегии и тактики профориентационной работы нет. Как и финансирования. Администрации учебных заведений, как правило, сами решают, в каком формате осуществлять профориентацию учеников, стараются вписаться в основные «рамки» предписаний и ФГОС.
Но школьные психологи, директора и завучи по воспитательной работе не проходят системного специализированного обучения по теме профориентации, не имеют в большинстве своем экспертизы в этом вопросе, вынуждены выбирать из того, что имеется, порой попадая на сомнительные предложения, либо используют устаревший подход в работе с подрастающим поколением.
Родители юношей и девушек тоже часто не понимают, какие методы профориентации эффективны, а какие не дают объективного представления о том, где бы мог найти себя выпускник школы. В связи с этим хотелось бы сделать краткий обзор тех методов, которые не помогут выбрать профессию для самореализации по ряду причин:
Определение профессиональной принадлежности по уникальным узорам на пальце. Например, программа Genetic-test основана на базе отпечатков пальцев людей разных профессий. Предположим, отпечатки пальцев всех учителей имеют некое сходство. Если система обнаруживает сходство отпечатков пальцев тестируемого с отпечатками пальцев учителей, значит быть ему учителем. Такой подход исключает такие факторы, как удовлетворенность от своей работы, ведь наверняка в представленной выборке есть те учителя, кто свою работу ненавидит, а их отпечатки пальцев все-таки берутся в расчет. Кроме того, хочется обратить ваше внимание на то, что Российская академия наук в мае 2016 года официально признала дерматоглифику лженаукой. Соответственно, этот метод не позволяет сделать выбор профессии осознанным, а значит, чреват ошибками, о которых я уже писала.
Тест на профориентацию Холланда. Из 43 пар профессий тестируемый последовательно выбирает привлекательную для себя либо ту, которая по крайней мере не раздражает. По итогу теста участник получает информацию об одном из шести типов личности, который его характеризует и под который можно подобрать дополнительные специальности. Тест не учитывает современные профессии и хорош в комплексе с другими инструментами, но не как самостоятельная единица, потому что не может дать полную информацию, так как на процесс тестирования обычно влияет масса факторов, отражающихся на объективности результатов. Кстати, под это попадает любой отдельный тест на профориентацию, если он используется сам по себе. Даже если вы его прошли и вам нравится результат, я бы рекомендовала его перепроверить с помощью других инструментов.
Экскурсии на предприятия и в учебные заведения или ярмарки профессий. Это прекрасный инструмент, когда профессия уже определена, такие мероприятия позволяют более точечно посмотреть на своей выбор, откалибровать свои ожидания и пообщаться с людьми, имеющими опыт в выбранной профессии. Но если такое событие посещает неподготовленный участник, то скорее всего эффект от него будет снижен. Так как нет фокусировки на конкретной профессии.
Почти все методы профориентации способны показать свою эффективность, только если работают в комплексе. Благодаря разностороннему анализу человек составляет портрет своей личности, понимает свой внутренний потенциал и может сделать на основе этих знаний более взвешенный выбор в пользу той или иной профессии. Здесь профориентолог или карьерный консультант поможет разобраться, какой именно набор инструментария поможет именно в вашей конкретной ситуации. Кроме того, специалист обладает актуальными знаниями трендов на рынке труда, перспектив развития профессий, поможет подобрать учебное заведение под ваш запрос и подскажет какие компетенции и навыки необходимо развивать, чтобы добиться успеха в выбранной профессии.
Вывод:
Профориентация – дело серьезное, безусловно, как и на любом рынке есть предложения, которые вызывают сомнение и недоумение. Тем не менее, индивидуальная работа в паре с профориентологом или карьерным консультантом способна помочь за короткий срок выбрать профессию по душе, в которой можно реализоваться прежде всего как личность.
Интерес к профориентации есть у государства, но пока вокруг этой темы формируется пространство стандартов и централизованной научно-методологической базы, пройдет еще немало времени. Не стоит откладывать на потом вопрос профессионального самоопределения, ведь на работе мы проводим больше половины жизни. Профессия, выбранная подростком осознанно, повышает шанс рационального использованных денег из семейного бюджета, а значит, позволяет развивать его карьеру, начиная со школьной скамьи.
Если статья была для вас полезной, подписывайтесь на мой блог, оставляйте комментарии. Если вы готовы помочь своему ребенку выбрать профессию осознанно, пишите в личные в ТГ @shchekira
Также можно следить за выходом материалов в моем телеграмм- канале Место в жизни
Считаю, что лишь единицы к концу школы понимают, что им нравится и кем они хотели бы стать, когда вырастут. На месте родителя каждого старшеклассника я бы не жалела денег на профориентацию не из позиций экономии, но для понимания жизненного пути ребенка
То, что профориентация поможет разобраться на какие качества ребенка нужно делать ставку , а также определить наиболее благоприятный старт его карьеры - это точно
Никогда не относилась к профориентации серьезно, пока не закончила Вуз. Когда сразу пошла учиться во второй, поняла, что нужно было серьезнее отнестись к выбору профессии
Надежда, согласна с вами.
В своей работе часто встречаюсь с людьми, которые потратили время на учебу, но поняли , что напрасно. Здесь очень важно извлечь лучшее из прожитого опыта и применить его уже в новой области.
Картинки - огонь )))
А насчёт Демьянено: неужели профориентолог заставил бы актёра отказаться от роли Шурика? Прям страшно становится )
У Демьяненко проблемы с карьерой начались,как раз после роли Шурика, возможно профориентолог помог бы ему разглядеть новые грани профессии и помочь осознать, что его опыт можно применить в смежных областях. Иногда биться в закрытую дверь - пустая трата ресурсов
Оригинальная подача темы, особенно с расчетами трат на репетиторов)) О многих вещах до этой статьи даже не задумывалась.С ребенком какого возраста Вы можете поработать? С 12 лет рано?