1. Отбор кандидатов Отсортировать входящий поток кандидатов на вакансии помогают парсеры и чат-боты. Инструменты можно написать самому, воспользоваться услугами разработчика или использовать готовые решения на рынке. 2. Взаимодействие Записывая характеристики кандидата, можем что-то пропустить из проведенного интервью. Решения на базе ИИ могут…
Чем может быть полезен ИИ в рекрутинге?