Some One

Он в процессе решил, что важнее вести канал с мемасам, а не работу работать

Почему вы так думаете?

Почему? Как определить?

Потому что у него было собеседование? Его смотрели руководители?

Вариантов много. Начиная от того, что "с самого начала таким был, но не разглядели" до "не был, но демотивировался". По-хорошему, менеджмент должен разобраться и разберётся, но нам вряд ли скажет ;-)

то есть таки виноват менеджмент?

Думаю на позицию "главный разработчик" не возьмут человека, который просиживает штаны. Ещё и полтора года в банке, почему не уволили раньше, если не эффективен? Ответ от Лучина просто пытается поднять упавшую мораль сотрудников.